Los despidos son mucho más caros

Salvo que se trate de un contrato como interino, la indemnización de un temporal será de entre ocho y 12 días por año trabajado, en función de la fecha en la que haya firmado el contrato. En el caso de los trabajadores indefinidos, por el contrario, les corresponde una indemnización de entre 20 y 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades en función de la causa del despido. Es decir, los puestos de trabajo indefinidos tiene una indemnización de 20 días por causa objetiva y de 33 cuando se trate de un despido improcedente.