Bolsa de empleo universitario para que las empresas recluten a sus candidatos
No se definen como un por tal de empleo más, sino como un buscador de candidatos. “Lo que hace diferente y revolucionario a beWanted es que le hemos dado la vuelta al proceso de reclutamiento: los clientes ahorran mucho tiempo y dinero pudiendo seleccionar los per files que les interesan directamente, en lugar de tener que poner un anuncio y esperar a que les lleguen cientos de currículums, revisarlos y luego descar tar al 99,9%”, asegura Juan Torroba, fundador junto a Ignacio García-Drake e Ignacio Lucea, de beWanted, una plataforma de reclutamiento orientada a univer sitarios y recién licenciados, que permite a las empresas –a día de hoy más de 1.500– buscar, filtrar, seleccionar e invitar a los candidatos de su base de datos –más de 150.000–, gracias a su algoritmo llamado JobRank.
VALOR COMPETITIVO “Nuestra diferencia competitiva es que, al basar la selección de los candidatos en un algoritmo que aprende del uso por nuestros clientes y tener la mayor base de datos de talento joven, somos más rápidos y eficaces. Así, las empresas tardan menos tiempo en encontrar candidato y suele ser mejor que el que hubieran encontrado sin nosotros. Y es que la competencia se centra en la ofer ta de trabajo. Es decir, ofrece los procesos como producto a sus clientes, que en este caso son los candidatos. En nuestro caso, le damos la vuelta al proceso, ya que ponemos en el centro a la persona: no somos un por tal de empleo, sino un buscador de candidatos. Así resolvemos un problema que la competencia no hace: el filtro de información. Los responsables de recursos humanos de las empresas encuentran directamente a aquellos per files y, en apenas una semana, ya está realizada la incorporación al puesto”. Su modelo de negocio se basa en una plataforma SaaS, que ya han utilizado empresas como Amazon, Danone, Aeromexico, Boston Consulting Group, Pernod Ricard, Ericsson, British American Tobacco, Mercedes-Benz, Heineken, Procter & Gamble, Japan Tobacco International, Mazda, Price Waterhouse Cooper, Kodak…
La inversión inicial fue de unos 200.000 euros