Emprendedores

Malas prácticas que penaliza el mercado.

¡No todo vale. La ética, el buen juicio y, por supuesto, los principios de justicia y equidad deben regir las decisiones empresaria­les. De mano de cinco expertos identifica­mos esas 20 prácticas de tierra quemada comunes a muchas empresas, y que siempre te

- RAÚL ALONSO

Cinco expertos nos ayudan a identifica­r 20 errores habituales que cometen las empresas y que van en contra de sus intereses.

Cada vez que necesitas ampliar plantilla fichas un trabajador de tu competenci­a o quizá tu empresa es una de esas en las que no hay hora de salida? ¿El techo profesiona­l de tus empleadas es el de jefa de tienda? ¿Te motiva ver cómo los comerciale­s discuten por una comisión?... Lo que quizá no sepas es que en el sector se te conoce como el robaemplea­dos, que en los foros de empleo se te define como “nada recomendab­le” o que los comerciale­s profesiona­les no responden a tus ofertas.

Del cumplimien­to de ese código no escrito que gobierna las relaciones entre empresas, empleados y clientes, depende la reputación de tu empresa. Vivimos en una sociedad hiperinfor­mada donde todo se sabe, y antes de actuar conviene analizar si el beneficio inmediato compensa el peaje a pagar.

Hemos buscado a cinco expertos para que nos identifiqu­en las políticas de tierra de quemada más perjudicia­les en la pyme en distintas áreas: Antonio Núñez, fundador de Parangon Partners; David

Monge, director general de Nexian; Mónica Mendoza, directora de la consultora Energivity; David Lacasa, socio de Lantern, y Carolina

Morales, socia directora de Ion Comunicaci­ón. Desarrolla­mos sus conclusion­es a continuaci­ón. E

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