LOS CINCO EJES DEL ADN DE IMPACT HUB
FLEXIBILIDAD, SEGURIDAD, MODELOS HÍBRIDOS, IMPACTO Y COMUNIDAD La sociedad está obligada a reactivarse. Los espacios de ‘coworking’ se presentan como una de las claves para que las empresas implanten modelos de trabajo híbridos que combinen lo presencial
La Covid-19 ha acelerado una tendencia que ya venía empujando con fuerza para cambiar los actuales modelos de trabajo y de relación social hacia un modelo híbrido. “Lo que necesita la sociedad es reactivarse a todos los niveles. Y en el caso de los coworking, estos representan la oportunidad y el espacio para generar esa reactivación”, subraya
CEO de Impact Hub, red de espacios de coworking presente en 100 ciudades, entre ellas, Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Zaragoza, Vigo y Lisboa.
Antonio González,
Para salir del aislamiento, el coworking representa un espacio de reconexión con otros actores. “En estos momentos, son muy importantes los factores de compartir e intentar buscar apoyo mutuo en todo este proceso de reactivación. Y ante la incertidumbre en la que estamos, se busca flexibilidad y seguridad, dos cualidades que están en el ADN del coworking”. En ese sentido, Impact Hub representa una propuesta “que combina los espacios, el trabajo en comunidad y la generación de contenidos para promover un cambio de forma de hacer, de realizar y de modelos de negocio más sostenibles”.
MODELOS HÍBRIDOS
Como consecuencia de la Covid-19, “están surgiendo modelos de trabajo, que combinan las oficinas centrales, con espacios de teletrabajo en casa, con otros espacios como los de Impact Hub, donde puedes conectarte con una comunidad de talento y con una diversidad de servicios que te permiten, no solo tener un espacio sino un ecosistema que te apoya en el desarrollo de tu proyecto”. En su opinión, “este experimento del mal llamado teletrabajo, que no es productivo ni eficiente, sí ha hecho ver a las organizaciones la idea de que la no presencia física es factible y que puede existir una flexibilidad de movimiento.
Así, pueden existir equipos de trabajo distribuidos y con multilocalización, que permiten reducir tiempos de desplazamiento, menos contaminación, favorecer la conciliación y generar entornos de alta productividad”. Siguiendo esa línea, Impact Hub está valorando la posibilidad de lanzar los ‘cheques coworking’, “que permite a los trabajadores de una empresa utilizar toda la red de espacios para trabajar. Esto permite reducir costes y ser más eficientes en el tiempo, desplazamientos, movilidad, etc.”. Con esa misma idea, Impact Hub ha implantado sus soluciones de eventos online, híbridos y seguros. “Complementamos la filosofía de los eventos presenciales de compartir conocimientos y relaciones y generar conversaciones con una plataforma tecnológica digital”.
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