EL TRABAJO EN REMOTO CANSA YA A LOS EMPLEADOS DE SILICON VALLEY
El teletrabajo no es todo ventajas. Así lo demuestra una reciente encuesta, elaborada por la aplicación de chat Blind, que recoge las opiniones anónimas de casi 4.000 empleados de las compañías más importantes de Estados Unidos y Silicon Valley. Según el estudio, el 61% de las personas que trabajan en remoto se considera “quemado” por trabajar desde casa.
Entre las razones más comunes, los empleados identifican una carga de trabajo insostenible (25,3%), una compensación económica insuficiente (15,7%), falta de control sobre el trabajo por parte de sus superiores (15%), ausencia de apoyo de los jefes, tratamiento injusto o falta de preocupación por su agotamiento desde la compañía. Los dos motivos más identificados tienen todo el sentido, pues algunas empresas de Silicon Valley anunciaron bajadas de sueldo para los empleados acogidos al teletrabajo.
Así, los trabajadores de Seattle (62,9%) y San Francisco (61%), donde se ubican las compañías tecnológicas más importantes del mundo, presentan más disconformidad por parte de sus empleados que otras zonas como Philadelphia (43,1%) o Nueva York (57,9%). Por sectores, los teletrabajadores más cansados son el tecnológico (61,7%) y el financiero (58,6%), dos de las ramas con sueldos más altos.
En Apple, el 76,2% de los trabajadores encuestados por Blind se consideran quemados. Malos datos para la compañía dirigida por Tim Cook, que hace pocas semanas se mostró muy contento con el desempeño de sus trabajadores a distancia. “No creo que el trabajo en Apple vuelva a la forma en que estábamos”, razonaba, “hemos encontrado que hay algunas cosas que en realidad funcionan muy bien virtualmente». Pero no es el único caso de trabajadores descontentos en Silicon Valley. Otras empresas como Oracle, Paypal, Groupon o Cruise Automation también cuentan con porcentajes de cansancio cercanos o superiores al 70%.