Las nuevas herramientas para tu talento
Todos los cambios generan rechazo, pero estar a la defensiva y enrocarse sólo es bueno si estás jugando al ajedrez
En este número de nuestro EMPRENDEDORES ponemos un especial foco en la digitalización de los negocios; en la transformación digital mejor dicho. Afrontamos un cambio profundo y extenso de la manera de vivir y de hacer negocios que no sólo ha venido para quedarse: va a ser un proceso continuo para el resto de nuestras vidas.
La pandemia ha exigido a las empresas la más profunda y rápida adaptación que hemos vivido nunca y el resultado es, como suele ocurrir con estas cuestiones, muy desigual.
Todos hemos visto que muchas empresas se han limitado a adoptar tecnologías, como las aplicables al teletrabajo, que ya conocían y que les han resultado muy útiles para superar de manera conyuntural el reto que estamos viviendo. Aunque es cierto que hay quien ha aprovechado el momento, también ha abundado quien ha reaccionado con resistencia y porque no había más remedio.
Es algo parecido a lo que muchos vivimos cuando aparecieron los primeros teléfonos móviles alrededor de 1990. Recuerdo que entonces se les llamaba ‘el teléfono del coche’ porque su peso y volumen impedía pasear con ellos sin llamar la atención e incluso ser objeto de burla. Personalmente, en aquel momento habría jurado que nunca iba a utilizar uno de esos aparatos tan de moda en los snobs de aquella época.
Deberíamos tener claro que es demasiado arriesgado ver a la inteligencia artificial y el big data como si fueran ‘el teléfono del coche’ de nuestros negocios actuales. Todos los cambios generan cierto rechazo, pero estar a la defensiva y enrocarse sólo es bueno si estás jugando al ajedrez.
Ya lo dice nuestra protagonista de la entrevista de portada de este mes: “El cambio te aporta muchísimo bueno.
Aunque a priori puedas pensar que es susto o muerte, cuando tomas la decisión y dices ‘adelante’ es increíble. Lo es incluso si no aciertas y se convierte en aprendizaje”. María Benjumea es fundadora de South Summit y una de las impulsoras más relevantes del emprendimiento en España en los últimos años. Ella ve en la digitalización la gran oportunidad de nuestras vidas, por la velocidad, la internacionalización de los negocios y la de captación del talento.
Esta visión nos genera una reflexión para compartir. De acuerdo del todo en que la digitalización es un vehículo excepcional para captar talento. Y como en el dicho popular referido a la generosidad, creo que hay que empezar la búsqueda del talento en uno mismo.
La digitalización no es sólo un conjunto de herramientas para mejorar tus procesos. Es un cambio radical de concebir las cosas y debe estar al servicio de la estrategia de tu negocio. Ahora que se van a abrir tantas oportunidades, es momento de metas nuevas. Con las metas definidas, escojamos las herramientas para alcanzarlas.
Las nuevas herramientas están al servicio de tu talento. si no, no sirven para nada.