Fotogramas

Clara Roquet, guionista.

“LA FORMA DE MANEJAR EL PODER EN ESPAÑA ES MUY DISTINTA; AQUÍ HAY ALGO DE A QUIÉN CONOCES, A QUIÉN PUEDES PEDIRLE UN FAVOR”.

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dice Kosterlitz, a lo que Roquet suma:

Es la familia como trampa, como lugar del que no puedes escapar, pero al mismo tiempo donde encuentras soluciones. Son consciente­s de que sobre ellos pesa la casi inevitable comparació­n con otra familia televisiva, los Roy de HBO. Es verdad que ahora dices ‘saga familiar’ y te vas a Succession, cuando hay una tradición larguísima de sagas familiares, responde. En efecto, podríamos hablar de que lo que Movistar Plus+ está haciendo es la versión elevada de Gran Reserva, que a su vez bebía de seriales como Falcon Crest o Dinastía. La guionista añade: Lo que intentamos fue alejarnos, buscando la diferencia cultural, lo que pasaría en España. La serie no intenta tener un tono satírico, que Succession a veces se va a eso, aunque sí que tiene algo de comedia. Para su compañero, el conflicto se desarrolla de una manera totalmente distinta a como sería en una familia anglosajon­a; hay que mantener las formas y la unidad a pesar de estar en una guerra. Tienen toda esta cuestión ritualísti­ca de la familia. Azúcar al poder . La elección de la actividad industrial del grupo no fue casual: En el piloto se dice eso de que el azúcar es el nuevo tabaco; ahora está el Nutriscore y hay leyes nuevas de salud que van en contra de este tipo de bollería poco sana que ya no está tan aceptada, expone Clara Roquet. Entonces, hay algo crepuscula­r que nos gustaba. Nos llevaba a El gatopardo; ese mundo que se termina. Queríamos explorar el mundo de los empresario­s de provincias que están en Madrid. La forma de manejar el poder en España es muy distinta; Estados Unidos es un mundo ultracapit­alista y aquí hay algo de a quién conoces, a quién puedes pedirle un favor… Los Somarriba son de Santander y, aunque no se dice en la serie, son esa clase de familia que viviría en La Moraleja y quisieran aparentar ser marqueses. Las oficinas de este tipo de empresa buscaban algo flamante en el momento del desarrolli­smo de los años sesenta o setenta; buenos arquitecto­s y buenos diseños. Pero nunca se han renovado. Se ve un regusto un poquito rancio, comenta el director Félix Viscarret. Lujo añejo, lo llamábamos, puntualiza Nely Reguera, la otra realizador­a de la serie, otra época y otro lujo. Huíamos de unas oficinas más modernas de cristal y

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