¿Y si cambio de trabajo?

Siempre estás a tiempo de dar un giro a tu carrera, solo hay que saber dirigir correctamente los pasos hacia esos nuevos oficios con más posibilidades. Salir de la zona de confort laboral no es tan difícil como ahora mismo crees.

Jorge Fernández (Madrid, 1976) trabajaba en una multinacional de la construcción, hasta que un expediente de regulación de empleo le dejó en la calle con una interesante indemnización y la ilusión de ser su propio jefe. Así, a los seis meses dio un giro profesional y abrió su propia empresa, Trendyadvisor, un buscador de moda on-line. "Es muy diferente currar en una empresa de miles de empleados a tener únicamente dos compañeros; hay momentos de incertidumbre, haces un poco de todo en la oficina, pero había que aprovechar el momento para dar el giro y empezar algo propio", cuenta Jorge, optimista por los datos positivos que va teniendo su empresa. Como él, muchos son los profesionales que, motivados por la temporalidad del empleo o su inexistencia, deciden dar un giro radical para buscar nuevas vías de desarrollo profesional.

La creación de startups como la de Jorge es la solución más habitual, pero hay que tener bien claro el sector en el que se quiere emprender, pues una de cada 12 startups no logra sobrevivir según un estudio de la consultora Startup Genome. "Recomiendo salir de la zona de confort y atreverse a dar un salto adelante, a reinventarse profesionalmente, a todo aquel que esté dispuesto a desaprender para volver a aprender. Nunca es tarde para iniciarse en una nueva especialidad y cambiar de trabajo, no importa cuántos años lleves en la misma empresa: si tu sector no tiene futuro tienes que plantearte un cambio radical. Insisto: nunca es tarde", cuenta Olga Blanco, de la consultora de Recursos Humanos Global Talent&team.

APRENDER DE NUEVO

A la hora de cambiar de profesión, la formación es una de las claves básicas para ese giro. Fernando Blázquez es un director comercial de una compañía eléctrica que se acaba de inscribir en un máster de big data para ampliar su horizonte laboral. "Sigo trabajando, pero ante la posibilidad de que haya problemas en la empresa, prefiero formarme por si en mi sector no puedo volver a trabajar", explica. Precisamente es este tipo de formación, big data –análisis estratégico y tratamiento de datos–, la profesión de moda en la actualidad, con un 2% de tasa de paro y un crecimiento del 30% en España. La revista Harvard Business Review calificó a esta profesión como "la más sexy del siglo XXI".

Y es que, antes de cambiar de profesión, es importante reorientarse hacia sectores en crecimiento. La revista neoyorquina Business Insider publicó a finales de 2014 una lista con los 20 puestos de más proyección de futuro en Occidente. Eran empleos con 25.000 euros de media al año entre los que la enfermería se posicionaba con el de más demanda en los próximos años, con más de medio millón de puestos previstos en EE UU para el año 2022. También había otras profesiones como los directores de obra, directores de centros de salud, contables, conductores de camiones, carpinteros, abogados y desarrolladores informáticos.

La edad también es un factor a tener en cuenta a la hora de cambiar de trabajo. La coach Olga Blanco asegura que "hay sectores donde ser un profesional sénior puede ser una ventaja para acceder a puestos directivos; pero hay otros donde con la edad ocurre al contrario. La mayoría de las empresas buscan profesionales jóvenes y descartan a muchos candidatos si sobrepasan los 40 años; deberían cambiar de mentalidad y facilitar la incorporación de los profesionales más mayores, que aportan mucho y guían a los trabajadores júnior y con poca experiencia". Más sabe el diablo por viejo que por diablo.