Obligan a adaptar un puesto de una docente con sordera

Un Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Granada ha emitido una sentencia en que obliga a la Consejería de Educación y Deporte a facilitarle un intérprete de lengua de signos y a que lleve a cabo todas aquellas medidas adaptativas necesarias para el desarrollo de la labor de una trabajadora docente con sordera profunda, “en condiciones de igualdad con sus compañeros”. Emitida el pasado 29 de marzo, la sentencia es “histórica” según ha indicado Ustea, sindicato que ha informado del pronunciamiento judicial, que concierne a una funcionaria con discapacidad auditiva por sordera profunda, que había obtenido su plaza en las oposiciones de 2011 por el turno de discapacidad.

Sin embargo, tras la obtención de la plaza, durante más de diez años, “ha tenido que afrontar su día a día laboral sin adaptación alguna a su puesto de trabajo”, dando lugar, señala Ustea con base en la sentencia, a “la existencia de una situación de discriminación patente, manifiesta, f lagrante e intolerable”.

Contó con un informe del Defensor del Pueblo Andaluz, que dio argumentos que sostenían las demandas interpuestas en favor de la trabajadora. Para el sindicato, aunque la resolución del juicio, “pandemia de por medio, ha tardado casi dos años, la espera ha merecido la pena, pues la contundencia de la sentencia judicial no deja lugar a dudas”.