Acomza, la patronal del mueble, pide desatascar ya el convenio

● Los sindicatos, que vuelven a concentrarse mañana, dicen que la revisión salarial resulta insuficiente y no es la acordada

ZARAGOZA. Los 800 trabajadores del sector del mueble en Zaragoza y provincia siguen sin convenio. «Lleva un retraso de más de un año», criticó ayer Javier Bazco, secretario general de la patronal del sector, Acomza, mostrando su disposición a seguir negociando y pidiendo a los representantes de los trabajadores volver a sentarse.

Ante la convocatoria de una nueva concentración de protesta mañana en la calle Bilbao, «la parte empresarial lamenta que, pese a haber intentado contactar con los representantes sindicales para avanzar no se ha recibido respuesta alguna», dijeron desde Acomza a través de una nota de prensa remitida por Cepyme.

La patronal recuerda que en febrero de 2022 comenzaron las reuniones de convenio y en mayo hubo un acercamiento. Sin embargo, el diálogo «no se retomó hasta noviembre por falta de interés sindical», añadieron. Una situación que «está generando gran preocupación en el sector, ya que la firma del convenio es vital para garantizar las condiciones laborales de los trabajadores y la competitividad de las empresas», aseguraron, apelando a la colaboración de todas las partes.

Bazco explicó que Acomza ofrece un 4% de incremento salarial en 2022, un 3% para 2023 y si la suma del IPC de ambos años superase el 7%, la revisión salarial se toparía al 2,5% y si superase el 9,5% –que parece es lo que va a ocurrir, anticipó el secretario general de Acomza– se pagaría en el primer trimestre de 2024 una paga de 200 euros no consolidable. «Los sindicatos pretenden que esta paga se abone en el momento de firma del convenio, pero las empresas no pueden adelantarlo», dijo. Además, recordó que desde la anterior concentración de protesta «se ha llamado a la representación de los trabajadores (con delegados de CC. OO. UGT y OSTA), pero seguimos esperando que nos contesten», añadió, recordando que «otros convenios se han firmado con menos subidas salariales como el de oficinas y despachos».

Desde CC. OO., David Martín explicó que es la revisión salarial lo que les preocupa, que «se tope al 2,5% y si la inflación sube más los trabajadores del sector pierdan poder adquisitivo». Eso es lo difícil de desencallar, añadió, ya que estriba en una diferencia de interpretación entre las partes. Posterior a una reunión, a final de 2022, en el SAMA, «se llegó a un principio de acuerdo pero la patronal lo entendió de una forma y el comité de otra. De aquí, aclaró, «que la cosa esté muy enquistada y que una de las partes tenga que ceder».

Iván Colás, de OSTA, señaló que la revisión salarial que ofrece Acomza es «insuficiente: solo garantiza el 2,5% pero si vamos a un IPC disparado, se pierde poder adquisitivo». La patronal, criticó, «tampoco quiere hacer un esfuerzo en mejoras sociales; ha de moverse de ese tope del 2,5%».