Un vistazo al mercado laboral

La economía española creó 783.000 empleos en 2023, un 3,8% más que en 2022. La tasa de paro se redujo al 11,8%, la más baja desde 2008. El número de ocupados superó los 21,2 millones. Estas cifras, sin duda, generan satisfacción respecto a uno de los males históricos de la economía nacional. El análisis de estos nuevos empleos nos ofrece los siguientes datos: En turismo y hostelería, se crearon un total de 434.680 (+6,5% respecto a 2022), con un salario medio de 23.863 € brutos anuales. La Administración pública creó 112.000 empleos (+3,4%), con un salario medio de 32.456 € brutos al año. Ambos sectores ocuparon el 70% de los nuevos empleos el año pasado. ¿Cuáles fueron los puestos de trabajo que no se pudieron ocupar por falta de cualificación laboral? En su informe ‘Observatorio del mercado laboral 2023’, Adecco estima que más de 120.000 puestos tecnológicos no se cubrieron. Fundación Telefónica estima que en 2025 habrá 750.000 empleos sin cubrir en el sector digital en España. En 2023, el salario medio de las TIC, era de 34.344 euros brutos al año. En nuestro país, la falta de profesionales cualificados unida a unos salarios que no son competitivos en el sector tecnológico siguen siendo los dos grandes lastres que impiden la adaptación del mercado laboral a los nuevos tiempos. En materia laboral, seguimos creciendo según el modelo del siglo pasado, porque ni las empresas ni mucho menos las instituciones públicas han realizado las transformaciones educativas y salariales acordes a la formación y las responsabilidades del puesto de trabajo. La clave está en la inversión en formación, la mejora de los salarios y la adaptación del sistema educativo a las nuevas necesidades del mercado laboral, sin olvidar la mayor demanda de flexibilidad de horarios (conciliación laboral-familiar). Los políticos solo hablan de los números que les interesan, cayendo en la autocomplacencia. Pedro Marín Usón ZARAGOZA