Aumentan el 29% las inspecciones en materia de prevención laboral
Jesús Divassón, director general de Trabajo, dice que hay que poner el foco en la construcción y la agricultura
ZARAGOZA. «Ha habido en Aragón un aumento del 29% de las inspecciones en materia de prevención de riesgos laborales». Así lo subrayó ayer Jesús Divassón, director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, al participar en la entrega de diplomas a 48 empresas que han cumplido con la prevención en un acto organizado por la Fundación Laboral de la Construcción y la DGA.
Este incremento, explicó Divassón, se ha producido gracias a la puesta en marcha a finales de 2023 del plan de choque diseñado en la comisión operativa de la inspección de trabajo y que se está ejecutando desde enero de este año. «Hay más inspecciones –recalcó–, sobre todo en sectores como la construcción, donde se ha observado un incremento importante en 2023 de accidentes graves y mortales», dijo.
En 2023 el total de los accidentes (graves y leves) en el sector de la construcción aumentó ligeramente, pasando de 2.047 a 2.076, aunque la peor parte se la llevaron los accidentes graves, que subieron casi un 69% (de 14 a 27), y los mortales, un 75% (de 4 a 7).
Entre las causas de esta mayor siniestralidad, mencionó Divassón, están las «caídas en altura, los atrapamientos, la escasa coordinación de actividades empresariales, la subcontratación». Divassón indicó que construcción y agricultura, sin descuidar otros sectores de actividad, son los que reflejan «mayor problemática en la concienciación y cumplimiento de la prevención de riesgos laborales».
El responsable de Trabajo del Gobierno aragonés anticipó que «está en parrilla de salida una importante campaña de divulgación en los medios de comunicación en materia de prevención». Con el lema ‘Entre la vida y la muerte, prevención’, se trata, destacó, de «llamar la atención de la sociedad ante una lacra a eliminar que, como dice la vicepresidenta de Aragón Mar Vaquero, es un problema social de solución colectiva».
Incorporar más técnicos
El gerente de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC), Vicente Lafuente, señaló que «hay muchos accidentes tradicionales en los que cualquiera percibe un riesgo potencial y que se pueden prever como caídas en altura, al manipular determinada maquinaria, atropellos, atrapamientos, excavaciones, aludes en mal estado sin entibar».
Y sobre las causas a las que se debe que estos accidentes se sigan produciendo, respondió que «la actividad se está acelerando y la mayoría de las empresas son cumplir con las buenas prácticas que recoge el plan Pyme10.
Un plan que trata de incentivar que más empresas, sobre todo las pequeñas y medianas, cumplan con la prevención en un sector aquejado de las mayores tasas de siniestralidad laboral mortal. Subvencionado con 16.800 euros por el Departamento de Economía, Empleo e Industria de la DGA,
muy pequeñas» y, por tanto, «no tienen estructura suficiente ni técnicos de prevención». Apostilló que «el servicio de prevención ajeno no es suficiente a veces para hacer un seguimiento eficaz de la seguridad en las empresas» y que, además, «hay plazos, prisas y subcontrataciones» que no ayudan. el plan consiste en que cada año los trabajadores de la FLC visitan 125 pymes para evaluar si se atienen a los diez puntos que marca el programa.
Estos puntos son, según el gerente de la FLC, tener un servicio de prevención; de vigilancia de la salud; así como contar con planes de seguridad y salud; evaluación de riesgos laborales; plan de prevención y coordinación de actividades
Por eso, Lafuente reivindicó la figura de los técnicos de prevención, que «están en los servicios de prevención ajenos con mucha carga de trabajo» y «sin que haya una coordinación eficaz entre las empresas y sus clientes, no porque no quieran hacer bien su trabajo sino porque sus tareas son excesivas». empresariales; planes de formación; y otros de consulta y participación; y por último disponer de equipos de trabajo adecuados; y hacer investigación del accidente de trabajo en caso de que ocurra.
De las 125 empresas visitadas, 48 recibieron el diploma por sus buenas prácticas. «Han sido el 38%», destacó Lafuente, frente al 16,8% del pasado año.
El gerente de la FLC recomendó que cada empresa debería tener un técnico en prevención y aprovechar más esa cantera de jóvenes que salen del máster de prevención en riesgos laborales que se imparte en la Facultad de Derecho de la Universidad de Zaragoza.