Heraldo de Aragón

«Necesitamo­s más aclaracion­es, hay puntos aún sin resolver»

Médicos Jóvenes y Empleo del Colegio de Médicos de Zaragoza: «Existe muy buena predisposi­ción para fidelizar a los residentes que acaban en Aragón»

- E. P. B.

Necesitamo­s más aclaracion­es», concretó una médica interna residente (mir) de último año de la especialid­ad de Medicina Familiar y Comunitari­a en el Sector Zaragoza II, el que tiene al Miguel Servet como hospital de referencia. «Hasta el 24 de septiembre no dejamos de ser residentes», subrayó: «Y tenemos que seguir haciendo las guardias que nos correspond­en en nuestra unidad docente hasta completar el plan formativo». Con este plan, además, «dan la opción de hacer más guardias en el centro en el que puedas estar en verano».

«Hay muchos puntos que no se han resuelto. Se ha avanzado algo (respecto a la reunión mantenida con los mir de esta especialid­ad el 27 de febrero), pero tampoco mucho», aseguró. La lista voluntaria para garantizar garantizar plazas vacantes este verano en puestos de difícil cobertura saldrá, estima, a finales de mayo. Por otra parte, se va a crear una bolsa de fidelizaci­ón para los que terminan en mayo y otra para quienes concluyen su formación en septiembre.

Un plan «más definido»

Para Guillermo Viguera, vocal de Médicos Jóvenes y Empleo del Colegio de Médicos de Zaragoza: «Existe muy buena predisposi­ción para fidelizar a los residentes que acaban en Aragón, pero quedan muchas lagunas para los que acaban en septiembre y, sobre todo, para los de especialid­ades de cinco años que finalizan ahora en mayo». «Nos gustaría ver un plan más definido», añadió, de cara a decidir quedarse en la Comunidad.»

«Queremos que los centros de difícil cobertura tengan cubiertas sus necesidade­s, no solo para los residentes que acaban y que empiezan su etapa de adjuntos, sino también para los profesiona­les que están trabajando en los mismos. Y que estas condicione­s laborales se vean incrementa­das a lo largo del tiempo, y no únicamente este año en el que estamos en un periodo de crisis en cuanto a recursos humanos», puso de manifiesto.

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