El SAS premia una iniciativa preventiva de los distritos Huelva-Costa y Condado-Campiña
Uno de los tres galardones concedidos por el Servicio Andaluz de Salud fue recibido por los distritos sanitarios Huelva-Costa y Condado-Campiña dentro del concurso convocado a nivel regional para reconocer las iniciativas más innovadoras relacionadas con la prevención de riesgos laborales frente a la Covid-19 que se están llevando a cabo por profesionales de la sanidad pública andaluza, y con el propósito también de poner en valor la capacidad de los profesionales sanitarios para generar conocimiento y avanzar hacia la mejora continua de la calidad del sistema sanitario y sus trabajadores.
A los distritos onubenses se les concedió uno de los dos accésits del concurso organizado por el SAS, cuyo fallo se hizo público en el marco de la conmemoración esta semana del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. El otro accésit fue para el Hospital de Puerto Real, en Cádiz, mientras que el primer premio del concurso ha recaído en el Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla.
La iniciativa impulsada por estos distritos es un procedimiento que llevan a cabo de realización de Pruebas Diagnósticas de Infección Aguda (PDIA) enfocado a los profesionales sanitarios que se incorporan a los centros.
El objetivo es identificar a trabajadores asintomáticos con PDIA positiva, con el fin de instaurar medidas preventivas de manera precoz que eviten la transmisión del coronavirus.
La medida, a cargo de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales-Vigilancia de la Salud de los distritos, plantea la realización de pruebas PCR de detección de la Covid-19 entre los profesionales asintomáticos que se incorporen tras más de 7 días de vacaciones/permisos o licencias y trabajadores que se incorporen con su primer contrato.