Los ayuntamientos tendrán más voz y voto en los programas de empleo local
La Junta trabaja con sindicatos y patronal en el nuevo Plan que permitirá contratar a más de ocho mil parados para obras de interés
Los ayuntamientos de más de 20.000 habitantes y las diputaciones provinciales tendrán más voz y voto en los programas de empleo local que se pondrán en marcha este año y en el futuro.
Así lo aseguraba ayer la consejera de Empleo e Industria, Ana Carlota Amigo, tras reunirse con los alcaldes de los 16 municipios más grandes de Castilla y León para avanzar en la elaboración del nuevo Plan de Empleo Local, y en el que trasladaba a los primeros ediles la voluntad de la Junta de dar una mayor participación a las entidades locales en el diseño de estas estrategias de empleo que se están negociando ya con los sindicatos y empresarios dentro del Diálogo Social.
Un encuentro en el que la consejera consejera se comprometía a mejorar la coordinación entre la Administración autonómica y los ayuntamientos, y lograr una mayor adaptación y eficacia de las políticas activas de empleo que se desarrollan en colaboración con los municipios.
El Plan de Empleo de Castilla y León 2021 marcará las pautas de las políticas activas de empleo de la Junta de Castilla y León para el presente ejercicio, estableciendo tanto las distintas líneas de actuación como sus objetivos y su dotación presupuestaria.
«El empleo local será una prioridad para la Consejería, ya que es una herramienta fundamental para paliar la pérdida de empleo provocada por la crisis sanitaria», destacaba Ana Carlota Amigo, quien reafirmaba la apuesta de la Junta por el diseño de un Plan de Empleo Local que permita apoyar a aquellos territorios y colectivos que más están sufriendo la problemática del desempleo, dando prioridad a los municipios con un mayor número de parados e identificando a los colectivos con mayores necesidades y dificultades de empleabilidad.
De hecho, apuntaba que estos programas que el Gobierno regional financiará aportando gran parte de los costes laborales de los trabajadores, permitirán la contratación de en torno a 8.000 desempleadas a través de las entidades locales, con lo que se ayudará a volver al mercado laboral a miles de castellanos y leoneses que puedan perder su empleo como consecuencia de la crisis sanitaria del coronavirus.
«Lograremos mejorar la inserción laboral de sus participantes y contribuiremos a fomentar la actividad económica en los municipios», apuntaba.