La FRMP refuerza la formación de empleados públicos con 51 cursos
Ángeles Armisen destaca que es una materia «imprescindible»
La Federación Regional de Municipios de Castilla y León (FRMPCYL) refuerza para 2021 la formación de los empleados públicos de los 2.248 municipios y las nueve diputaciones provinciales con la oferta de 51 cursos y un 15 por ciento más de plazas propuestas con respecto al año pasado. De esta manera, la institución ofertará un total de 5.120 plazas mientras que el número total de horas a impartir ascenderá a 1.747, un 37 por ciento más que en 2020. De momento, ya se han recibido 2.500 inscripciones.
Así lo destacó la presidenta de la FRMPCYL, Ángeles Armisén, durante la presentación, en Valladolid, del «Plan de Formación» de la entidad del presente ejercicio, que no solo va
destinada a los funcionarios de las entidades locales sino también a los alcaldes y concejales, como ha ocurrido en los dos últimos años.
En este caso, los representantes municipales podrán elegir entre 200 plazas repartidas en los 16 cursos de formación «on line» por la situación de la pandemia de la Covid-19. El objetivo de estos cursos es facilitar su trabajo diario ya que, según resaltó Ángeles Armisén, «la formación no es una opción sino que se trata de algo imprescindible» con la vista puesta en mejorar el servicio público que se presta a los ciudadanos de la Comunidad.
En este sentido, también se refirió a la necesidad de actualizar continuamente sus conocimientos por los cambios legislativos, la creación y renovación de nuevas tecnologías y la aparición de realidades sociales.
El «Plan de Formación» es una de las principales actividades que lleva a cabo la FRMPCYL. Entre 1995 y 2020, la Federación Regional de Municipios y Provincias ha impartido un total de 756 acciones formativas, que han beneficiado a más de 43.500 empleados públicos locales. Para este año, los cursos se desarrollarán entre mayo y finales de noviembre. La mayor parte de ellos (46) será en modalidad «on line» y habrá otros cinco a través de videoconferencia.
Una treintena de actividades se mantienen con respecto al año pasado, por la alta demanda que tuvieron, mientras que los nuevos están orientados a las nuevas tecnologías y la situación Covid-19.