El Gobierno limitará a tres años las plazas de interinos
Promete más empleo público para bajar la temporalidad al 8%
El ministro de política territorial y función pública, Miquel Iceta, anunció ayer que el Gobierno invertirá 1.000 millones de euros de los 4.000 millones del componente 11 del Plan de Recuperación del Gobierno para reducir la temporalidad, elevar la tasa de reposición y captar talento joven para las administraciones públicas. De estos, 970 millones se entregarán directamente a las comunidades autónomas y entidades locales, y 30 millones los gestionará directamente el Ministerio.
Iceta culpó a las políticas de austeridad de que, entre 2012 y 2015, las tasas de reposición de plazas fueran del 0%, lo que hizo que se elevara la contratación de personal interino, aunque reconoció que la situación es anterior: «Me he encontrado a personas que me dicen que llevan 20 años de encadenamiento de contratos temporales, muchos de ellos incluso en la misma plaza». También admitió que la tasa de reposición del 100% contemplada en los actuales Presupuestos Generales del Estado no resuelve la situación. «En la Administración General del Estado la temporalidad es del 8% frente a ratios que superan el 30% en el autonómico, concentrados en la Salud y Educación, y en los ayuntamientos del 13%. Aunque cierta temporalidad es aceptable e incluso necesaria en determinadas circunstancias, si una persona realiza en la administración una función permanente, lo normal es que lo realice desde un contrato fijo».
Por eso, Iceta anunció en su comparecencia ante la Comisión de Función Pública del Senado que se reducirá la tasa de temporalidad con la reforma el estatuto básico del empleado público para que se establezca la obligatoriedad de las administraciones de cubrir en un plazo máximo de tres años las plazas ocupadas por trabajadores sin contrato fijo. En cuanto a la estabilización, se realizará un nuevo proceso para regularizar al personal interino. El objetivo, es que la tasa de temporalidad deba quedar en el 8% en un periodo de tres años, dijo.
Iceta recordó que en 10 años el 51% de los funcionarios se jubilará y el 12% del personal tiene menos de 40 años, lo que da una idea de la necesidad «de captar talento y reforzar las estructuras» del Estado. En este sentido, avanzó que trabaja en un plan de captación del talento que prevé presentar en antes del verano para promover que la Administración Pública sea «atractiva» para los jóvenes tanto dentro como fuera de España.
También defendió que se valoren ayudas para quienes quieren preparar una oposición pero no puede permitírselo y que se trabaje en un modelo donde se valoren más las capacidades y menos el factor «memorístico». De hecho, anunció que en mayo presentará una reforma para que el acceso al sector público sea más ágil. Además, el ministro indicó que en septiembre se llevará al Consejo de Ministros el Anteproyecto de Ley de Función Pública de la Administración General del Estado, que incorporará el puesto de directivo público profesional.
Iceta recordó que en diez años se jubilará el 51% de los funcionarios y que sólo el 12% de ellos tiene menos de 40 años