CaixaBank, líder mundial en igualdad de género
El índice de Bloomberg ha destacado a la entidad bancaria entre 380 empresas
Caixabank ha obtenido la mayor puntuación del mundo en el índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021, una clasificación que incluye a las compañías más comprometidas con la igualdad de género a nivel internacional. Según informó ayer la entidad bancaria en un comunicado, el índice ha destacado las iniciativas de la entidad por impulsar la igualdad, la conciliación familiar, la situación de las mujeres en posiciones directivas y el liderazgo femenino.
De hecho, CaixaBank cuenta con un 41,6% de mujeres en posiciones directivas, así como un Plan de Igualdad para potenciar la igualdad de oportunidades y el programa Wengage, un proyecto desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad que trabaja para fomentar la diversidad de género, funcional y generacional.
Así las cosas, Bloomberg ha hecho público el nombre de las 380 empresas con sede en 44 países que están incluidas en su prestigioso Índice de Igualdad de Género (GEI, por sus siglas en inglés) de 2021. Según Bloomerg, este tipo de prácticas y políticas en las empresas pueden otorgarles un salto competitivo en este entorno tan complejo creado por la crisis del Covid-19. El presidente de Bloomberg, Peter T. Grauer, afirmó que «las empresas incluidas en el Índice de Igualdad de Género de este año están comprometidas a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo, apoyando el equilibrio entre el trabajo y la vida privada».
Entre todas las empresas analizadas, Caixabank destaca por al obtener la mayor puntuación del Índice. Por primera vez, la entidad presidida por Jordi Gual y dirigida por Gonzalo Gortázar se convierte en líder absoluto del GEI, lo que la sitúa, de acuerdo con la valoración de Bloomberg, como la mejor compañía del mundo en igualdad de género.
Para Gortázar, obtener la máxima puntuación en este índice «supone un reconocimiento a nuestro compromiso por la igualdad y la diversidad, que son parte esencial de la cultura de CaixaBank». Además, añade que «seguiremos trabajando con el compromiso para ser un referente, fomentando la inclusión y la participación con medidas equitativas y promoviendo proyectos que impulsan la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad».
El índice ha valorado especialmente las iniciativas internas y externas de CaixaBank para potenciar la igualdad de género, las medidas de conciliación familiares, el porcentaje de mujeres promocionadas y el plan de acción de CaixaBank para impulsar el liderazgo femenino, entre otros. Sobre esto último, cabe decir que el banco cuenta con un 41,6% de mujeres en posiciones directivas y con el compromiso público de alcanzar el 43% en 2021, y con un 42,8% de mujeres en el Consejo de Administración.