La amplia gama de nómadas digitales

Expertos en «nomadismo digital» señalaron en un reciente webinar –seminario digital– organizado por Repeople que la apuesta no va por convertir al teletrabajador en un segmento «lowcost», sino en uno con auténtico valor añadido. La tendencia mundial es la deslocalización hacia lugares que encajen mejor con el estilo de vida de cada uno de ellos. A la hora de adaptar la oferta alojativa destacaron que hay varios tipos de trabajador a distancia: nómadas digitales, que viajan de manera intensiva; teletrabajadores, que suelen prolongar sus estancias por varios meses; nómadas corporativos, empleados de grandes empresas que han deslocalizado a su plantilla a raíz de la pandemia; familias nómadas, que se deslocalizan coincidiendo con los meses de vacaciones de sus hijos o los escolarizan en ese destino por un tiempo mayor; y los estudiantes nómadas, cuyos centros de formación han optado por un modelo virtual. «Ahora no sólo debemos poner un animador en la piscina, también debemos pensar en acoger otro tipo de eventos y contenidos, como puede ser una jornada sobre bitcoins. Las inquietudes cambian», afirma Nacho Rodríguez, organizador del webinar y fundador de Repeople. Nuevos conceptos que se abren: hoteles híbridos, espacios multifuncionales donde dormir, comer, trabajar y socializar, más sostenibles y conectados con el entorno. Como dijo el CEO de Cisco en España: «Antes el trabajo era el lugar al que ibas, ahora es la actividad que realizas».