Cinco de cada seis interinos tendrán plaza fija con la nueva oferta de empleo público
La Consejería de Economía, Hacienda y Administración Digital, a través de la Dirección General de Función Pública, va a ofertar 1.898 plazas de empleo público, la gran mayoría de ellas este año, que van a permitir reducir la interinidad en la Administración regional del 29,40 por ciento al 6,05 por ciento, es decir, se convertirán en fijas cinco de cada seis plazas de interinos.
La tasa se situaría, por tanto, dos puntos por debajo del objetivo del 8 por ciento que marcó el acuerdo con los sindicatos de finales de 2018, para la estabilización de empleo temporal de plazas estructurales.
La reducción con respecto a las 2.387 vacantes ocupadas actualmente por interinos será posible gracias tanto a las ofertas de empleo público ordinarias y extraordinarias pendientes como a la ejecución de la oferta de 2021.
Por lo que respecta a las primeras, la Comunidad cuenta con 1.609 plazas de ofertas de empleo en ejecución, cuyo desarrollo se ha visto ralentizado por la suspensión de procesos selectivos a raíz de la pandemia.
Una vez ejecutadas las 1.609 plazas, quedarán solamente 778 vacantes ocupadas por interinos, lo que supondrá bajar del 29,40 por ciento de interinidad a un 9,58 por ciento.
Esta reducción ya se situaría cerca del objetivo del 8 por ciento alcanzado con los agentes sociales en el acuerdo de la Mesa General para la Mejora del Empleo Público de noviembre de 2018.
Sin embargo, el descenso será más intenso gracias a la ejecución de la oferta de 2021, con 289 plazas que se convocarán como consecuencia del cálculo de la tasa de reposición de efectivos en este año.