El Supremo duda si se debe hacer fijos a los interinos
► Eleva una cuestión prejudicial ante el TJUE para que aclare cómo interpretar la sentencia sobre los trabajadores públicos
El Tribunal Supremo (TS) quiere que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) aclare y ofrezca más detalles sobre cómo debe interpretar y aplicar la sentencia en la que plantea como posible solución transformar en trabajadores fijos a aquellas personas que encadenan una seguidilla de contratos temporales en los organismos públicos. La resolución, que se conoció el 22 de febrero pasado, ha derivado en un debate jurídico en el que no queda claro al cien por cien si el Estado está obligado a incorporar como fijo al personal interino de las administraciones públicas.
La decisión la acordó ayer el Pleno Pleno de la Sala Cuarta del alto tribunal. En una sesión no jurisdiccional, se analizaron las distintas vías para aplicar la STJUE de 22 de febrero de 2024 sobre personal indefinido no fijo a los múltiples recursos sobre esta materia que están pendientes de resolución.
«Con el deseo de llevar a cabo su correcta interpretación, y ante la existencia de importantes dudas acerca de su alcance en determinados aspectos, la Sala ha acordado iniciar las actuaciones a fin de formular una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea», señala el Supremo. Las principales dudas surgen en relación al modo en que se debe compatibilizar la doctrina generada por la resolución europea con las normas españolas relativas al acceso al empleo público, incluyendo a los nacionales de los Estados miembros. También se quieren despejar las incógnitas asociadas a las reglas del ordenamiento jurídico nacional que buscan garantizar el derecho de acceso al empleo público cumpliendo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Tras conocerse la sentencia del TJUE, no ha habido una interpretación unánime sobre el alcance de su contenido y la polémica reside en si obliga o no a España a hacer fijos a miles de trabajadores interinos del sector público. El origen de la resolución europea está en otra cuestión prejudicial que planteó en su momento el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid. En ese escrito, le preguntaba por varios aspectos relativos a las relaciones laborales de los trabajadores que encadenan varios contratos temporales con las administraciones públicas, sin que lleguen a tener la condición de funcionarios. Se trata de una cuestión que ha generado una amplia controversia en los juzgados españoles.
La polémica se desató por un apartado concreto de la resolución. En ella, el TJUE señala que «a falta de medidas adecuadas en la legislación española para prevenir y, en su caso sancionar, según estima el acuerdo marco de la directiva europea, los abusos derivados del uso sucesivo de contratos temporales incluidos los indefinidos no fijos prorrogados sucesivamente, la conversión de esos contratos temporales en contratos fijos puede constituir tal medida (preventiva y sancionadora, que ahora consideran que no existe en España)». Ahora habrá que esperar a una nueva sentencia.
El fallo europeo propone hacer fijos a quienes encadenan varios contratos temporales