¿HAY QUE OBLIGAR A LOS REPARTIDORES A SER ASALARIADOS AUNQUE NO QUIERAN?
A FAVOR
Le ley fue acordada por Ministerio de Trabajo y Economía Social, CC OO y UGT, las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme y sigue la jurisprudencia del Tribunal Supremo.
Protección y cotizaciones
La contratación como asalariados hará que se cumplan los derechos laborales, que se acabe con los falsos autónomos en el sector y que estos tengan mejores coberturas.
Transparencia
Las plataformas deberán informar a la representación legal de los trabajadores de las reglas que encierran los algoritmos que pueden incidir en sus condiciones laborales.
Erradicar la competencia desleal
Yolanda Díaz señaló que la ley permitirá acabar con la competencia desleal de ciertas plataformas hacia otras que ya aplican la contratación por cuenta ajena como Just Eat.
EN CONTRA
El miedo a los despidos y la precariedad se ha apoderado de un colectivo de repartidores que ve esta ley incompleta y elaborada sin tener en cuenta las peticiones de la mitad del sector.
Contratos de 900 euros
La permanencia de los actuales autónomos no está asegurada y la subcontratación precaria es la nueva norma. Los contratos a través de ETT rondan las 30 horas por 900 euros.
Por decretazo
Los «riders» pro-autónomos denuncian que la medida supone «un abuso» al aprobarse por real decreto y sin debate parlamentario. Su postura no ha sido escuchada ni valorada.
Poco ambiciosa y con poco alcance
Los «riders» defensores de modelo asalariado y CC OO critican que la ley solo está dirigida a los riders y no regula a otras plataformas digitales altamente uberizadas.