Mercadona reparte entre sus empleados 409 millones de euros en primas
Sus más de 90.000 empleados han recibido 43 millones por el esfuerzo en la pandemia y otros 366 por alcanzar los objetivos
Mercadona ha reconocido el esfuerzo de sus más de 90.000 trabajadores con el reparto de 409 millones de euros en primas, según informó ayer la cadena de supermercados valenciana. En concreto, la compañía entregó 366 millones en concepto de prima por objetivos, que la compañía ha repartido hoy, 1 de marzo. Esta cantidad se suma a los 43 millones que el pasado mes de abril de 2020 la compañía también distribuyó entre sus empleados como reconocimiento «al compromiso y extraordinario esfuerzo demostrado durante los inicios de la crisis sanitaria que está viviendo el país», según explicó.
Para Patricia Cortizas, directora general de Recursos Humanos y Relaciones Externas de Mercadona, «en un año como 2020, tan complejo de gestionar, la compañía ha conseguido la mejor gestión de su historia. Garantizar la apertura todos los días de nuestros más de 1.600 supermercados en España y Portugal, no habría sido posible sin el talento y el esfuerzo diario de todas y cada una de las trabajadoras y trabajadoque trabajadoque formamos la compañía, sin su compromiso para preparar y servir las tiendas, o para entregar los pedidos online en los momentos tan difíciles que estamos viviendo. Para mí y para todo el Comité de Dirección, es un motivo de orgullo haber tenido la oportunidad de comprobar que en los momentos excepcionales es cuando surgen las personas excepcionales como quienes componen esta plantilla », según aseguró Cortizas.
Mercadona implantó su política de compartir parte de su beneficio hace ahora 20 años. Desde entonces, la compañía ha reparres tido más de 4.200 millones de euros, cifra que refleja «su compromiso con el crecimiento compartido y el reconocimiento al trabajo y al esfuerzo del conjunto de la plantilla. De hecho, cualquier trabajadora o trabajador, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del ejercicio, cobra una mensualidad extra, cantidad que asciende a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad. Gracias a ello, el sueldo neto del personal base asciende a aproximadamente 1.800 euros netos de media al mes, con las pagas extra y la prima por objetivos ya incluidas», explicó el grupo.