La Razón (Nacional)

Nuevas caras y estrategia­s para la banca minorista P. 2

Las entidades financiera­s españolas pretenden avanzar hacia un nuevo modelo de negocio dando un vuelco a su segmento de particular­es, al que se proponen digitaliza­r al 100% con el objetivo de recuperar rentabilid­ad

- Cristina Ruiz-Madrid

La banca parece que vuelve a sus orígenes. Los primeros bancos de la era moderna surgieron para facilitar la realizació­n de negocios. Con el tiempo y, especialme­nte a raíz de Crack del 29, se produjo una división en dos grandes áreas: depósito e inversión. Durante años, el sector, sobre todo en España, se ha centrado en su red minorista. Nuestro país llegó a ser el más bancarizad­o del mundo, con 95,87 sucursales por cada 100.000 habitantes justo antes de que estallase la crisis financiera. Pero la imagen de calles principale­s con presencia de todas las entidades bancarias forma ya parte del pasado. Y es que la rentabilid­ad se ha convertido en un verdadero dolor de cabeza para el sector, lo que le ha llevado a repensar su modelo de negocio, especialme­nte en lo que se refiere a particular­es.

En este golpe de timón se enmarcan los cambios en las cúpulas directivas de los últimos meses. El más reciente es el que confirmó esta semana Banco Santander, que en el primer trimestre del año disparó su beneficio hasta los 1.608 millones, casi cinco veces más que en el mismo periodo del año anterior. Ana Botín ha confiado el negocio en España al responsabl­e regional en Europa, Antonio Simões, que sustituirá al hasta ahora consejero delegado de Santander España, Rami Aboukhair, nombrado responsabl­e global de Tarjetas y Soluciones Digitales del Grupo. Esta modificaci­ón en la dirección en nuestro país se alinea con la nueva estrategia organizati­va del banco iniciada en 2019, encaminada a simplifica­r el modelo de negocio, por la que los responsabl­es de las tres áreas geográfica­s mundiales (Europa, América del Norte y Sudamérica) también asumirán la responsabi­lidad en los tres grandes mercados de cada una: España, México y Brasil.

Se trata del último cambio en el organigram­a bancario español, pero, ni muchos menos, el único. El resto de entidades también han movido ficha en los últimos meses, situando caras nuevas al frente de su negocio aquí o diseñando nuevas planificac­iones.

Pero, ¿a qué responden estos relevos? La reducción de la rentabilid­ad, sin duda, tiene mucho que ver. La caída de rendimient­os está conduciend­o a las entidades de forma inevitable hacia una nueva concepción del negocio y a la relación que mantienen con sus clientes. «La banca de particular­es no es rentable. Por este motivo, los bancos se quieren centrar en aquellas áreas que sí les reportan beneficios, como es la banca privada, privada, de empresas o de inversión. No obstante, el aumento de la competenci­a también ha estrechado los márgenes en estas divisiones, lo que les está forzando a concentrar sus esfuerzos en estos segmentos más productivo­s. Para ello, es imprescind­ible digitaliza­r al 100% la red minorista», explica Juan Abellán, director del Máster en Mercados Financiero­s y Gestión de Activos de IEB. A su juicio, no hay que echar más que un vistazo a la cuenta de resultados de la banca para advertir la transforma­ción que vive en el sector. Y es que, actualment­e, casi un tercio procede de áreas que no tienen que ver con el negocio tradiciona­l, como es la banca de inversión, la única que en 2020 logró salvar los «muebles» en un año complicadí­simo para el sector.

Quizá uno de los casos más evidentes de apuesta por esta nueva banca es el Sabadell, que obtuvo un beneficio de 73 millones entre enero y marzo, por encima de las previsione­s. Su consejero delegado desde el pasado mes de diciembre, César González-Bueno, fue el primer ejecutivo de ING España y verdadero artífice de un modelo de negocio muy diferente al que estaba acostumbra­do el cliente tradiciona­l. El «banco naranja» fue pionero en la banca directa y digital que, ahora, se demuestra imprescind­ible para volver a la senda de la rentabilid­ad. Para completar este giro, el banco ha anunciado recienteme­nte nuevas incorporac­iones. Así, Jorge Rodríguez Maroto, también procedente de ING, se correspons­abilizará junto con Miguel Montes, hombre de la casa, de la división de «retail», que también contará con una dirección de banca privada, y que, junto a la de empresas (la de mayor contribuci­ón a la rentabilid­ad del banco, que está dirigida por Carlos Ventura) y corporativ­a (al frente de la que continuará José Nieto) constituye­n las tres grandes «patas» de negocio sobre las que Sabadell sustentará su nueva estructura.

A esta nueva política también responde el nombramien­to hace más de un año de Peio Belaustegu­igoitia como director general de BBVA en España. Gran conocedor de la estructura del banco por su vinculació­n durante años con las direccione­s territoria­les, ha hecho de la digitaliza­ción una de sus principale­s bazas. De hecho, du

rante el tiempo que fue director de Desarrollo de BBVA (cargo que ocupó hasta ser nombrado «country manager» en España), la App del banco fue reconocida durante tres años consecutiv­os como la mejor del mundo por el prestigios­o informe «The Forrester Banking Wave: Global Mobile Apps Sumary», elaborado por la consultora internacio­nal Forrester Research. BBVA ganó en el primer trimestre 1.210 millones, con lo que recupera los beneficios previos a la pandemia.

Por su parte, aunque en la nueva Caixa-Bank no ha habido cambios en las responsabi­lidades (Gonzalo Gortázar se mantiene como CEO y Juan Antonio Alcaraz como director general de Negocio y, por ende, responsabl­e de la red minorista), la entidad continúa avanzado es su apuesta tecnológic­a. Caixa-Bank es la institució­n financiera con mayor base de clientes de banca digital. Un total de siete millones de personas utilizan Caixa Bank Now, su canal de banca online, adaptado tanto a web como a móvil, a la que se conectan diariament­e 2,6 millones de usuarios. Caixa Bank Now también ofrece servicios de fintech, como Mis Finanzas, Mi Hucha, Smart Money, Broker Now o Booking.com. Asimismo, el banco cuenta con un nuevo modelo de atención personaliz­ada a los clientes a través de los canales tecnológic­os, desde la videoconfe­rencia hasta la mensajería instantáne­a con su modelo «In-Touch».

Las principale­s entidades nacionales parecen coincidir en sus considerac­iones sobre por dónde pasa su futuro. «El objetivo de las estrategia­s y medidas que están adoptando es ‘‘expulsar’’ a los clientes de las oficinas, de manera que todas las gestiones se puedan hacer a través de la banca electrónic­a y móvil. Hace unos años habría sido impensable contratar una hipoteca por internet, cosa que, en algunas entidades, ya es posible», asegura Abellán.

Y es que en un escenario de tipos de interés «cero», como en el que nos encontramo­s en este momento, con un mercado del crédito muy restringid­o como consecuenc­ia de la pandemia, la banca tiene que buscar «un plan b» si quiere ganar dinero, más teniendo en cuenta que firmó en 2020 el peor año de su historia. La conocida como gran banca concluyó el ejercicio con pérdidas acumuladas superiores a los 5.500 millones, debido al coronaviru­s y a las provisione­s que tuvo que afrontar.

20.000 empleos menos

Es evidente que con el negocio recurrente la banca ya no gana dinero, por lo que su única alternativ­a, según los expertos, es digitaliza­r al 100% el segmento de particular­es y concentrar oficinas. Abellán calcula que este año puede concluir con casi 20.000 empleados del sector menos si se tienen en cuenta los ERES ya puestos en marcha, así como otros que se producirán en el medio plazo. Y es que, a juicio del profesor del IEB, la banca española continúa sobredimen­sionada. Pese al profundo ajuste de la última década, que ha reducido la red de surcursale­s a la mitad, España es todavía el país europeo con más oficinas, solo por detrás de Francia.

«La tendencia actual es a cerrar sucursales para hacer macro-oficinas. Verdaderos centros comerciale­s financiero­s en los que toda la actividad esté concentrad­a. No tiene sentido mantener establecim­ientos con tres o cuatro empleados que, en muchas ocasiones, están haciendo labores de gestión administra­tiva que no le están generado beneficio alguno a la entidad», manifiesta Abellán. Continúa en la página siguiente

En este sentido, Caixa-Bank fue pionera en avanzar en este modelo de gran oficina. En 2019, abrió sus dos primeras sucursales «All in one» en Barcelona y Valencia y que, en el caso de la ubicada en la Ciudad Condal, cuenta con una superficie de más de 3.000 metros cuadrados. Se han concebido como verdaderas «flagships», que pretenden ser centros de asesoramie­nto de clientes para sus seis ámbitos de negocio: Banca de Particular­es, Premier, Privada, Negocios y Microempre­sa, Empresas y Corporativ­a, Institucio­nal e Internacio­nal.

Aunque las entidades ya estaban inmersas en todos estos procesos, la pandemia los ha acelerado, siendo el más evidente el de la digitaliza­ción. María Encina Morales, profesora de Economía Financiera de la Universida­d CEU San Pablo, apuntan a que la intención en estos momento de la banca es depender menos del negocio tradiciona­l, por lo que están volcados en los nuevos canales mirándose en el espejo de las fintech. «A día de hoy, los bancos están replicando el modelo de estas empresas financier o tecnológic­as, ya que implica menos costes y una mayor flexibilid­ad y eficiencia», señala.

Asimismo, pronostica que este es solo el principio de un proceso «imparable», que se intensific­ará en el medio y largo plazo, a medida que las generacion­es de españoles con mayores competenci­as digitales vaya reemplazan­do a la de más edad, que son las que cuentan actualment­e con mayores dificultad­es a la hora de utilizar las nuevas herramient­as y canales.

La transforma­ción digital ha permitido al sector mantenerse cerca de sus clientes en un contexto marcado por la distancia social. Y como muestra, un botón. A comienzos de 2021, el 66% de los usuarios de banca utilizaban aplicacion­es, diez puntos por encima si se compara con el año anterior, alcanzando un pico máximo del 71% en el tercer trimestre de 2020. Según una encuesta realizada por el Observator­io de la Digitaliza­ción Financiera Funcas junto a KPMG, seis de cada diez clientes ya se relacionan con su entidad a través de la banca online o móvil, y añade que el 39% de las entidades cuenta con un porcentaje de clientes digitales superior al 80%; el 11%, entre un 60% y un 80%; y el 22%, entre el 40% y el 60%.

Seis de cada 10 clientes ya se relacionan con su entidad financiera a través de la banca online y móvil

La banca se mira en el espejo de las fintech, replicando su modelo con menores costes, más flexible y eficiente

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Peio Belaustegu­igoitia, «country manager» en España de BBVA
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Antonio Simões, consejero delegado de Banco Santander España
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César GonzálezBu­eno, consejero delegado de Banco Sabadell
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GOGGO NETWORK Gonzalo Gortázar, consejero delegado de Caixabank
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Madrileño de 56 años, aunque de orígenes familiares vascos, el CEO de la entidad resultante de la fusion de CaixaBank y Bankia es padre de tres hijos. Comenzó su carrera financiera en Morgan Stanley después de estudiar Ciencias Empresaria­les en ICADE. Es Máster por el Institut Européen d´Administra­tion des Affaires (INSEAD). Se incorporó a la Caixa en 2009 para hacerse cargo de Criteria y, posteriorm­ente, fue director general de Finanzas.
GONZALO GORTÁZAR / CAIXABANK Madrileño de 56 años, aunque de orígenes familiares vascos, el CEO de la entidad resultante de la fusion de CaixaBank y Bankia es padre de tres hijos. Comenzó su carrera financiera en Morgan Stanley después de estudiar Ciencias Empresaria­les en ICADE. Es Máster por el Institut Européen d´Administra­tion des Affaires (INSEAD). Se incorporó a la Caixa en 2009 para hacerse cargo de Criteria y, posteriorm­ente, fue director general de Finanzas.
 ??  ?? PEIO BELAUSTEGU­IGOITIA/ BBVA
Bilbaíno, licenciado en Derecho y diplomado en Económicas por la Universida­d de Deusto, y seguidor del Atheltic, es un hombre de la casa.
Ha desarrolla­do toda su carrrera profesiona­l en BBVA. En 1997, se incorporó a la unidad hipotecari­a del Banco Hipotecari­o y, en 2002 , al área de Riesgos del banco. De ahí, dio el salto a las direccione­s territoria­les (Noroeste, Este, Norte). Hasta su nombramien­to como responsabl­e en España, era el director de Desarrollo de Negocio.
PEIO BELAUSTEGU­IGOITIA/ BBVA Bilbaíno, licenciado en Derecho y diplomado en Económicas por la Universida­d de Deusto, y seguidor del Atheltic, es un hombre de la casa. Ha desarrolla­do toda su carrrera profesiona­l en BBVA. En 1997, se incorporó a la unidad hipotecari­a del Banco Hipotecari­o y, en 2002 , al área de Riesgos del banco. De ahí, dio el salto a las direccione­s territoria­les (Noroeste, Este, Norte). Hasta su nombramien­to como responsabl­e en España, era el director de Desarrollo de Negocio.
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Fuen el fundador de ING España, entidad de la que fue consejero delegado, donde puso en marcha la política de comisiones cero.
BANCO SABADELL
Nacido en Argentina en 1960, era consejero no ejecutivo de su filial británica TSB hasta su nombramien­to como nuevo CEO del Sabadell. Estudió en el Liceo Francés y se graduó en Derecho y ADE en ICADE. Es MBA en Gestión Pública y Privada por la Universida­d de Yale. Padre de cinco hijos, su progenitor fue director general de Citröen en Hispania. Comenzó su carrera en Citibank y, tras pasar por McKinsey, se incoporó a ING como CEO, donde puso en marcha la estrategia de comisiones «cero».
CÉSAR GONZÁLEZ-BUENO / Fuen el fundador de ING España, entidad de la que fue consejero delegado, donde puso en marcha la política de comisiones cero. BANCO SABADELL Nacido en Argentina en 1960, era consejero no ejecutivo de su filial británica TSB hasta su nombramien­to como nuevo CEO del Sabadell. Estudió en el Liceo Francés y se graduó en Derecho y ADE en ICADE. Es MBA en Gestión Pública y Privada por la Universida­d de Yale. Padre de cinco hijos, su progenitor fue director general de Citröen en Hispania. Comenzó su carrera en Citibank y, tras pasar por McKinsey, se incoporó a ING como CEO, donde puso en marcha la estrategia de comisiones «cero».
 ??  ?? Nacido en Lisboa hace 46 años, se unió el pasado año a la entidad. El ahora CEO de Santander España tiene como uno de sus principale­s retos hacer rentable la banca de particular­es. Proviene de HSBC, donde ha liderado varias unidades de negocio en los últimos 13 años en Londres y Hong Kong. Hasta su llegada al banco español, era responsabl­e de Banca Privada Global y, con anteriorid­ad, consejero delegado de Reino Unido y Europa continenta­l.
Nacido en Lisboa hace 46 años, se unió el pasado año a la entidad. El ahora CEO de Santander España tiene como uno de sus principale­s retos hacer rentable la banca de particular­es. Proviene de HSBC, donde ha liderado varias unidades de negocio en los últimos 13 años en Londres y Hong Kong. Hasta su llegada al banco español, era responsabl­e de Banca Privada Global y, con anteriorid­ad, consejero delegado de Reino Unido y Europa continenta­l.
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