HAY MAS TRABAJO pero faltan profesionales
Siete de cada diez firmas prevé nuevas contrataciones este año, aunque ya hay déficit de expertos en algunos sectores
El año 2016 fue el de la recuperación y 2017 es el de la consolidación de la recuperación; el mercado laboral de nuevo vuelve a estar muy activo”, señala Salvador Sicart, director de Hays Responsive en España, empresa de selección de personal cualificado. A pesar de que 2016 fue complejo, ya que la falta de Gobierno en España, el %UH[LW o las elecciones estadounidenses impactaron directamente sobre el entorno empresarial, las compañías encaran el año con optimismo. Buena muestra de ello es que siete de cada diez empresas prevé nuevas contrataciones para 2017, según revela la Guía del Mercado Laboral que ha elaborado Hays.
LIDERA EL SECTOR TECNOLÓGICO
“Actualmente ya estamos gestionando más de un 40% de vacantes que el año anterior”, puntualiza Sicart. Uno de los motivos principales, añade, es que hay sectores que vuelven a despegar con mucha fuerza. El tecnológico es, sin duda, el mercado líder. Aquí no se conoce la crisis, se buscan expertos en ELJ GDWD, KHOS GHVN, programación, desarrollo, entre otros muchos perfiles técnicos.
Además del tecnológico, el sector de la automoción es otro de los motores del empleo cualificado. El Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya lo confirma, ya que augura que este sector industrial creará en 2017 en Catalunya unos 2.000 empleos, entre directos e indirectos, y que la producción de automóviles crecerá un 4 % en el territorio catalán.
Asimismo, las ventas y la logístico concentrarán buena parte de las ofertas. “Durante la crisis muchas empresas se han dedicado al desarrollo de productos y ahora tienen que venderlos, por lo que necesitan comerciales técnicos; y también distribuirlos, y para ello precisan expertos en este campo”, señala Sicart, quien añade que ya se demandan bastantes expertos en almacenamiento y operadores de tráfico.
Por el contrario, la banca y la construción son las áreas que presentan un escenario con más dificultades y retos. “La concentración de empresas en el sector financiero durante los últimos años y la escasez de obra nueva hace que no se demanden tantos empleados”.
FALTAN EXPERTOS
La demanda de especialistas es tan alta en algunos ámbitos, como el tecnológico, que ya “hay más vacantes que profesionales en el mercado, lo que está provocando una inflación de los salarios”, matiza Sicart.
Opinión que comparte Valentín Bote, director de Randstad Research, el cual señala que “ya detectamos que el mercado laboral muestra un déficit de perfiles especializados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, los conocidos como perfiles STEM”. Una brecha que se verá incrementada en un futuro próximo, ya que durante los últimos siete años el número de estudiantes matriculados en carreras STEM ha descendido, en términos absolutos, en más de 65.000 profesionales.