La Vanguardia (Català-1ª edició)
El risc d’envellir
La CEOE carrega contra el pla pressupostari del Govern central
L’economista en cap del BCE, Peter Praet, va advertir ahir a Barcelona sobre el risc econòmics de l’envelliment de la població europea.
Tot just unes setmanes abans que es produeixi el relleu en el lideratge de la patronal, l’encara president de la CEOE, Juan Rosell, va aprofitar ahir per fer balanç del seu mandat de vuit anys davant la junta directiva. Rosell va posar l’accent en el consens assolit amb els sindicats majoritaris i amb el govern de torn, així com en l’increment del pes de les quotes en el finançament de la patronal. Entre el 2010 i el 2018, destaca una nota per la CEOE, l’organització empresarial va firmar una quinzena d’acords en matèria laboral. El comunicat destaca especialment els acords per a l’ocupació i la negociació col·lectiva (AENC), que han servit per consensuar amb CC.OO. i UGT, entre altres qüestions, una recomanació bàsica sobre l’evolució dels salaris per a treballadors amb conveni.
Rosell, que va arribar a la CEOE en un moment difícil, en substitució de Gerardo Díaz Ferran, també va posar en relleu l’aplicació de polítiques de transparència, al costat de l’aprovació d’un codi ètic, amb “valors i pautes que han de guiar el comportament” dels membres de la patronal. A més, l’informe del president ressalta com les quotes han passat de representar la meitat dels ingressos de l’organització el 2010 a l’actual 83%.
En l’última junta directiva per a Rosell com a president de la CEOE, les propostes pressupostàries confirmades a començaments de setmana pel Govern socialista van centrar bona part de la reunió. La patronal va mantenir el to de crítica dura cap a l’Executiu de Sánchez, al posar en qüestió tant l’increment de les despeses previstes per al 2019 com la previsió d’ingressos. En un comunicat van parlar de “preocupació” per les mesures recollides en el pla pressupostari.
Fonts coneixedores de la reunió afirmen que, ara que Antonio Garamendi està a punt d’agafar les regnes de la CEOE, diversos membres de la junta directiva van reclamar iniciar una etapa amb un perfil més “valent”. En general, es va expressar el rebuig contra l’augment de la pressió fiscal per a les empreses (canvis en societats, nou impost de transaccions financeres, nova taxa digital) i contra l’increment en els salaris i de les cotitzacions (pujada del 22% del salari mínim i anunci del destopall de la cotització per als treballadors que guanyen més). Sobre la millora de l’SMI fins als 900 euros, van avisar que “tindrà efectes negatius en la negociació col·lectiva”, a més de “qüestionar” el diàleg social entre patronal i sindicats. Durant la junta, es va arribar a plantejar que als convenis encara en negociació els empresaris s’oposin a aplicar la recomanació de pujada salarial de fins al 3% i el mínim de 14.000 euros anuals –tot això recollit en l’últim AENC–.