La Vanguardia (Català-1ª edició)
Cap a salaris mínims justos a la UE
La proclamació del Pilar Europeu de Drets Socials per part del Parlament Europeu, el Consell i la Comissió el 2017 va representar una fita en la comuna aspiració de la ciutadania europea per una Unió més justa i inclusiva. Tot i així, es fa necessari un compromís més sòlid i més esforços per transformar els principis rectors del pilar en una realitat. Europa necessita eines comunes operatives per aconseguir una convergència social ascendent i garantir que la seva ciutadania gaudeixi d’igualtat d’oportunitats en l’accés al mercat de treball, condicions laborals justes, protecció social adequada i inclusió social.
Les conseqüències derivades de la pandèmia de la Covid-19 han evidenciat encara més la fragilitat de les nostres xarxes de protecció social, ja amenaçades per la creixent fragmentació dels nostres mercats de treball en termes de cobertura social i de l’ocupació, conseqüència també de l’extensió de les noves formes de treball. Massa persones treballadores, especialment joves, dones i aquelles persones treballadores amb baixa qualificació, són contractades en llocs de treball atípics i manquen de la protecció social adequada.
Per tant, Itàlia i Espanya (Espanya i Itàlia) donen una efusiva benvinguda a la proposta de directiva per a l’establiment d’un marc comú de salaris mínims presentada el 28 d’octubre del 2020 per la Comissió Europea, que contribuirà considerablement al progrés cap a una Europa social més forta i oferirà un renovat impuls polític per continuar avançant en l’aplicació del pilar de drets socials.
La directiva establirà un ambiciós marc de referència sobre els salaris mínims, proporcionant uns nivells de vida decents a les persones treballadores, incorporant un instrument clau a la normativa existent de la Unió Europea per erradicar la precarietat laboral i aconseguir avançar en la promoció d’un treball decent per a tota la ciutadania europea.
L’establiment d’un marc adequat de salaris mínims no només oferirà nivells de vida dignes a les persones treballadores, sinó que també garantirà condicions laborals justes, així com la protecció de les persones treballadores amb els salaris més baixos i la reducció de la pobresa entre les persones amb ocupació.
El diàleg social i el paper dels interlocutors socials ha contribuït immensament a la creació d’un model europeu de societats inclusives i justes. És per aquesta raó que Itàlia i Espanya (Espanya i Itàlia) creuen fermament que qualsevol iniciativa sobre salaris mínims s’ha de construir sobre el diàleg social i agraeixen profundament la proposta de donar als interlocutors socials un paper prominent.
Els sindicats i associacions de treballadors i treballadores més representatives a nivell nacional i sectorial tenen capacitat per dur a terme negociacions que portin a la fixació de salaris sostenibles, adequats i favorables al creixement. En aquest marc, la introducció de mecanismes de salaris mínims enforteix els acords col·lectius com a sistemes capaços de fixar remuneracions dignes, proporcionades i justes per a tasques concretes en sectors concrets.
A més, veiem altres avantatges en l’absoluta implicació dels interlocutors socials. Per exemple, la negociació col·lectiva també portarà beneficis en termes de l’abast, l’eficàcia i l’augment de les capacitats dels interlocutors socials en tots els estats membres.
La iniciativa de la Comissió per a la fixació de salaris mínims adients a escala de la Unió Europea representa un important pas endavant en aquesta direcció, especialment en acompanyar-se d’altres expedients significatius a què la Unió ja ha donat suport, entre els quals la recomanació relativa a l’accés a la protecció social.
Aquells estats membres que ja disposen d’un mecanisme jurídic de fixació de salaris mínims poden aportar la seva experiència a la iniciativa europea. D’altra banda, els qui encara no el tenen podrien emmarcar les seves iniciatives nacionals en un marc més ampli en el qual, garantint una competència equitativa al mercat interior europeu, es contribueixi a una millora de les condicions laborals de la majoria social europea.
La situació que vivim en aquests temps ens fa prendre consciència de la importància de posar els valors al centre del debat social. Com va indicar sàviament Stefano Rodotà: “I valori devono vivere in spazi liberi i pubblici di confronto”.
La proposta per a un marc comú de salaris mínims contribuirà a bastir una Europa social
més forta