Plans amb premi

Les companyies gestores de plans de pensions aprofiten l’etapa final del’anyperllançarlessevescampanyes especials d’incentiu per arrabassar clients a la competència. Els traspassos de diners entre gestores tenen premi. Aquestany, mésd’una dotzena de gestores ja s’han llançat a posar en marxa les seves campanyesper atreure clients dels rivals.

Els incentius fixen percentatges de bonificació, quantitats que es traspassen i termini de permanència. Aquest any, durant el primer semestre, s’han mobilitzat uns 4.760 milions d’euros entre plans, malgrat que d’aquest import total només un 27% (és a dir, uns 1.285 milions d’euros) es va canviar de gestora, ja que la resta reflecteix els diners que els inversors hanmogut entre plans de la mateixa gestora, per passar de renda variable a fixa o al revés. L’any passat lesmobilitzacions van assolir els 14.210 milions d’euros, però només un 22% van reflectir el canvi d’una gestora a una altra de la competència, és a dir, uns 3.126milions d’euros. Per les xifres es dedueix que l’incentiu per canviar de gestora no és gaire alt, malgrat que sí que ho és el canvi de pla de pensions, ja que els moviments dels mercats poden convidar els inversors a prendre més riscos o, al contrari, a reduir-los.

Els incentius que s’anuncien aquest any oscil·len bastant entre entitats. CaixaBank ha posat en marxa una de les campanyes més primerenques, malgrat que finalitza l’últim dia d’aquest mes d’octubre, ambunabonificaciódefinsaun 4% del’import transvasatdes d’una altra entitat. Peltraspàs, la bonificacióencompteésd’un 1%, però hiha incentius addicionals si es comprometenaportacionsaddicionalsiper a majors de 65 anys, amb terminis de permanència de cinc a set anys.

Ningú no es vol quedar fora d’aquesta cursa. El Santander està posant un dels llistons més alts aquesta temporada, amb bonificacionsdefins aun5%. Peruntraspàs de 20.000 euros, l’abonament és d’un 3% de bonificació de l’import traspassat, amb compromís de permanènciade5anys. Laquantiadela bonificació pot pujar fins a un 5% si hi ha, amés dels diners traspassats, aportacions addicionals, amb un compromís de permanència de set anys. Altres entitats ofereixen incentius més o menys en línia amb els esmentats.