Ocupació qualificada
Les oportunitats per als aturats menys qualificats s’estrenyen
Les persones que no disposen del batxillerat ho tenen difícil per trobar feina al mercat espanyol, ja que només un de cada deu llocs de treball acaba en mans d’aquest sector poc qualificat de la població.
Les oportunitats de trobar feina, en un mercat que encara ha de recuperar bona part de l’ocupació perduda durant la crisi, no són iguals per a tothom. En aquesta sortida de la recessió, els treballadors amb baix nivell de formació ho tenen sens dubte molt més difícil que la resta. Fins al punt que, des del 2014, només l’11,3% dels 1,2 milions de nous llocs de treball han estat ocupats per persones que no tenen el títol de batxillerat, segons reflecteix una anàlisi sobre l’Enquesta de població activa (EPA), publicada per Funcas. En el mateix període, 54 de cada 100 nous ocupats havien acabat els estudis universitaris.
L’evidència sobre les dificultats per als treballadors amb baixa formació resulta especialment preocupant perquè més de la meitat dels aturats (un 54%) està poc qualificat. “Les activitats industrials que no requereixen qualificació s’han traslladat a altres països, només queden part dels serveis per absorbir aquest tipus de treballadors, l’oferta d’ocupació ja no és la de fa tres dècades”, explica la investigadora de Funcas i autora de l’anàlisi, María Jesús Fernández.
En suma, es produeix “un important desequilibri entre l’oferta de mà d’obra no qualificada i la seva demanda per part del teixit productiu”, conclouen a Funcas, i ho vinculen a l’elevat atur estructural que arrossega Espanya. Un desfasament basat en una població activa on ni més ni menys que el 37,9% dels individus no va aconseguir completar la secundària postobligatòria. Als deu principals països de la UE, els treballadors de baixa formació representen el 18,6%; és a dir, pràcticament 20 punts menys. Mentre que Espanya fins i tot supera aquest grup de països europeus en percentatge de treballadors amb títol universitari (o el seu equivalent a FP), continua coixejant en els que van completar tota la secundària (23,8% davant del 47,9% de la UE-10).
S’estreny, doncs, la finestra d’oportunitats per a milers de treballadors. I no només entre els que tenen més edat. “Al mercat laboral continuen arribant joves amb baix nivell de formació; joves condemnats a llargs períodes d’atur, a feines intermitents molt mal pagades i en sectors generalment de baix valor afegit”, adverteix Fernández.
Aquesta sobreabundància de mà d’obra de formació bàsica suposa “una pressió a la baixa dels salaris i afavoreix un pes més gran d’aquest tipus d’activitats”, basades en la baixa qualificació.
Les dades analitzades parlen d’una facilitat més gran per trobar feina, però no aborda la sobrequalificació, ja que s’atura en el nivell formatiu dels nous ocupats, no en la qualificació requerida per a la feina que tenen.
Al seu últim informe, el Banc d’Espanya va mostrar la seva preocupació per “les dificultats d’amplis col·lectius d’aturats”, com els de baixa formació, “per beneficiar-se de la fase de recuperació econòmica i el risc que siguin desplaçats del mercat de treball de manera permanent”. Després de recordar que, amb els joves, les persones amb menys nivell de formació pateixen una taxa del 34% d’atur –dobla pràcticament la mitjana–, va qualificar de prioritat de la política econòmica la recerca de solucions per a aquests col·lectius. És més, després de criticar l’ús de bonificacions generals a la contractació, el supervisor va animar a restringir-les a grups d’especial vulnerabilitat com els treballadors poc formats.
L’informe de Funcas també coincideix amb el Banc d’Espanya a ressaltar l’increment de la temporalitat des del començament de la recuperació econòmica. L’anàlisi de María Jesús Fernández ressalta que sis de cada deu llocs de treball creats en aquests últims anys han estat a través de contractes temporals i defensa que es tracta d’un problema que no s’ha resolt amb les reformes laborals. En canvi, a diferència del que va passar durant la crisi, ha perdut pes l’ocupació a temps parcial.