Govern central i sindicats pacten reduir l’elevada temporalitat al sector públic
L’acord assolit planteja crear 250.000 places fixes els pròxims tres anys i una oferta de 67.000 nous llocs de treball per al 2017
El Ministeri d’Hisenda aprovarà una oferta d’ocupació pública d’uns 67.000 llocs de treball per al 2017, que s’afegeixen a les 250.000 places fixes que es crearan en tres anys i que responen al pla d’estabilització subscrit ahir amb CC.OO., UGT i CSIF. L’acord també preveu reduir notablement la temporalitat del sector públic, que passarà de l’actual 25% al 8%, i una pujada salarial de l’1% per a aquest any, que els sindicats qualifiquen d’insuficient.
El Govern central i els sindicats van fer ahir un pas important per reduir de forma substancial l’ocupació temporal en l’administració mitjançant la creació de 250.000 places d’ocupació fixes.
L’acord subscrit ahir entre el Ministeri d’Hisenda i Funció Pública i els sindicats suposa retallar un 90% les places temporals de funcionaris i convertir-les en indefinides en tres anys. Per escometre la mesura, el Govern preveu crear, a més de les 250.000 places d’ocupació fixes, uns altres 67.000 llocs de treball públics aquest mateix any. El pla no significa que es creïn llocs de treball nous, ni que s’augmentin les plantilles, sinó que el que es persegueix és convertir els interins en fixos.
La previsió és que en tres anys la temporalitat en l’administració pública passi de representar el 25% actual a només un 8%. La mesura tindrà efectes en altres administracions diferents de la de l’Estat. Per això, el sindicat CC.OO. Catalunya es va apressar ahir a demanar una reunió amb la Generalitat en la qual li exigirà la convocatòria “d’unes 45.000 places d’oferta pública d’ocupació durant els propers tres anys”. A través d’un comunicat, el sindicat va demanar també “la devolució dels drets perduts en els últims anys, com les pagues corresponents als exercicis 2013 i 2014”.
L’acord es va pactar ahir en dues fases. Al matí, Cristóbal Montoro va firmar amb els sindicats l’acord que preveu aquesta oferta d’ocupació pública per al 2017 del voltant de 67.000 places i el pla de reducció de la interinitat, pel qual es convertiran fins a 250.000 interins en fixos en un termini de tres anys. De la banda dels sindicats van firmar l’acord els representants de les organitzacions sindicals CC.OO., UGT i CSIF. La segona fase es va produir a la tarda durant la reunió oficial de la mesa general de negociació de les administracions públiques, a la qual van assistir, a més dels sindicats, les comunitats autònomes i la Federació Espanyola de Municipis i Províncies (FEMP), en la qual, a més de ratificar les xifres definitives d’ocupació pública, es va establir que els funcionaris tindran aquest any una pujada salarial de l’1% tal com ja s’havia anunciat.
Per aplicar tots els canvis acordats ahir de forma ràpida als sectors en els quals és més necessari, el Govern central preveu aprovar demà divendres un decret llei.
Aquest decret permetrà amb caràcter immediat la posada en marxa de l’oferta d’ocupació pública en els àmbits d’educació universitària i no universitària, Policia Nacional i Guàrdia Civil. Montoro va explicar als sindicats que el decret inclourà una taxa de reposició del 100% i donarà permís legal a les comunitats autònomes perquè convoquin com més aviat millor l’oferta d’ocupació en aquests àmbits, segons fonts sindicals, informa Efe.
Per Montoro, l’acord en matèria d’ocupació pública és una aposta per “la dignificació” de la funció pública i dels serveis públics, que “han de ser una prioritat aquesta legislatura”, i suposa una “contribució important a la recuperació econòmica del país”.
A la reunió, els sindicats van rebutjar per considerar-la insuficient la pujada salarial d’un 1% el 2017. Els representants dels treballadors van considerar que aquest increment mínim significa una pèrdua de poder adquisitiu, per la qual cosa provaran de millorar l’increment mitjançant esmenes als pressupostos. El president de CSIF, Miguel Borra, va considerar l’oferta salarial com a “totalment inassumible”. El coordinador de l’àrea pública de CC.OO., Antonio Cabrera, va assenyalar també la seva disconformitat amb la pujada anunciada pel Govern central i va recordar que les comunitats autònomes ja tenien proveïda la partida, per la qual cosa la revisió salarial es farà efectiva una vegada s’aprovin els pressupostos i de manera retroactiva.
Respecte al pla de regularització de personal temporal, Cabrera va considerar que és “encara insuficient, tot i que és important en sectors com l’educació, la seguretat i la justícia”. El sindicalista va afegir que “ara queda una part important, el desenvolupament posterior a l’acord”, perquè cada comunitat autònoma és responsable de convocar les seves places. És el que precisament reclamen els sindicats catalans a la Generalitat.
El secretari general de la federació de serveis públics d’UGT, Julio Lacuerda, va mostrar també la seva discrepància en matèria de salari, perquè “no és seriós”.
La previsió és que la temporalitat en l’administració pública passi del 25% actual a només un 8% Els funcionaris tindran aquest any una pujada salarial de l’1%, que els sindicats consideren insuficient