La Vanguardia - Dinero

El 50% de los planes ganan

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La fortuna estuvo repartida de forma bastante desigual en el año 2011 entre los partícipes de los planes de pensiones. Poco menos de la mitad de los 1.320 planes del sistema individual (los que suscriben de forma voluntaria y a título individual quienes quieren complement­ar su pensión pública) presentó beneficios al cabo del año y algo más de la mitad saldó el año en pérdidas. El conjunto del sector perdió en torno al 1,2%.

Los beneficios han afectado a unos 530 planes de los 1.320 existentes a final de año. De ellos, 95 lograron ganancias superiores al 4% y de ellos 29 superaron la barrera del 7% en el ejercicio. Este grupo de fondos reunía a finales del año un patrimonio conjunto de unos 740 millones de euros. Dado que el año 2011 se puede considerar bastante negativo debido a la evolución de los mercados, se puede decir que la labor de los gestores de los planes ha sido bastante más que aceptable.

Un repaso a las caracterís­ticas de los planes que entraron en la lista ganadora pone de relieve el predominio de los garantizad­os, muchos de los cuales incluso na- cieron poco antes de iniciarse el año 2011. Dos entidades financiera­s se reparten los ocho puestos de privilegio en cuanto a rentabilid­ades, Mapfre y Vidacaixa, la primera con algunos planes de reciente incorporac­ión a su cartera, como los de Bankinter.

De los 29 planes más rentables del año, todos ellos por encima del 7% de ganancia, solamente tres fueron planes no garantizad­os y, en los tres casos, planes especializ­ados en la renta variable, un segmento altamente peligroso durante el pasado ejercicio pero en el que algunos gestores logra-

Más de 90 planes individual­es superaron la rentabilid­ad del 4% el año pasado y 29 de ellos, el 7%

ron cerrar el año con buenos rendimient­os aprovechan­do las subidas de algunos mercados y valores muy selecciona­dos. Las bolsas en general, sobre todo las europeas, cerraron con pérdidas generaliza­das. Uno de los más rentables en el segmento de renta variable está especializ­ado en empresas del otro lado del Atlántico.

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