La actuación de las empresas

Según una encuesta de Towers Watson, el 24% de las empresas tienen algún tipo de iniciativa destinada a crear una cultura de la salud en el lugar de trabajo, y un 20% toma medidas para concienciar a sus empleados sobre su propia salud. Sin embargo, el informe advierte que muchas empresas no saben o no son capaces de medir cómo afectan a sus trabajadores los problemas de salud: tres de cada cuatro compañías ven importante estas cuestiones, pero la mitad no sabe cómo afectan a sus empleados factores como la alimentación, la obesidad o la falta de ejercicio. Según José María García, director de correduría de Towers Watson, “el estudio confirma que las empresas con estrategias de salud y bienestar más efectivas reportan costes más bajos, al tener menos días perdidos por bajas no planificadas y reducciones en algunos riegos sobre la salud”.