Cantera para la familia empresaria
Detectar talento y alinear a los futuros accionistas y consejeros en los valores de la empresa
Uno de los desafíos más importantes de la empresa familiar es asegurar el relevo generacional, así como la correcta transmisión de los valores que la han hecho triunfar a las futuras generaciones de accionistas y consejeros. Un reto que en el 2004 la familia propietaria de la industrial bicentenaria La Farga se planteó con un Plan Estratégico para la Familia Empresaria. De aquel reto surgió una metodología propia denominada La Forja, que Ferran Fisas –uno de los accionistas de La Farga e impulsor del programa– equipara a la filosofía seguida por La Masía del FC Barcelona. “En los últimos años, y tomando el ejemplo del Barça y su apuesta por la formación de una cantera de jugadores y técnicos con un estilo de juego y valores propios, desde La Farga hemos trabajado para detectar y crear nuestro propio vivero de futuros accionistas y consejeros de empresa. Y, en definitiva, fortalecer los vínculos entre familia y empresa”, asegura.
Ahora, tras narrar su experiencia en el libro Manual de supervivencia para la empresa familiar acaba de lanzar, de la mano de Xavier Cambra, presidente de Mobil Books, el programa Transmmission, mediante el cual pretenden ayudar a otras familias empresarias a “construir su propia cantera de futuros accionistas y alinear a los futuros socios en unos mismos valores”.
Transmmission –cuyo diseño a medida e implantación tiene una duración de entre 12 a 18 meses– se basa en la participación multigeneracional de los integrantes de la familia empresaria y se desarrolla en tres etapas: descubrimiento de la empresa, implicación, y compromiso. “El programa trata de implicar desde la temprana edad de los cuatro años en adelante a los miembros de la familia en la construcción de los valores y objetivos de la empresa, con el fin de que estos se perpetúen y, sobre todo, de detectar el talento capaz de liderar la compañía en el futuro”, relata Fisas. “Las empresas que participan en Transmmission reciben el acompañamiento de profesionales expertos, diseñando un programa centrado en las habilidades y las actitudes, a medida de las características de cada compañía y familia”, añade Cambra. El equipo del programa lo integra la coach Beth Freixa, la psicóloga clínica Inma Puig y el experto en comunicación Ferran Ramon Cortés.