Termómetro del clima laboral
Myhappyforce es un software desarrollado en Barcelona que mide el estado de ánimo existente en las empresas
Con la llegada de los mi
llenials al mercado laboral las formas de entender el trabajo han cambiado. Tal como evidencia el informe Millennials
at work de PWC, el 95% de ellos considera más importante el equilibrio entre empleo y vida personal y gozar de un buen ambiente laboral, que tener un gran sueldo. Conscientes de esta realidad, un grupo de emprendedores del sector TIClanzabanelpasado septiembre Myhappyforce, un software que facilita la comunicación transparente entre una compañía y sus empleados, a través de una sencilla aplicación móvil que les permite señalar, a diario, cuál es su estado de ánimo y enviar mensajes que pueden ver el resto de empleados.
“Cuandotienesunnegociopequeño es fácil detectar cómo es- tán tus empleados, pero a partir de los 50 empleados la cosa se complica sobremanera; algo que preocupa a las empresas que quieren retener el talento”, cuenta Alex Ríos, unode los artífices y CEO de Myhappyforce, que afirma que su software pretende ser un termómetro del clima laboral. “Y mucho más eficiente que las encuestas de clima, que, además de tener un elevado coste, sólo presentan una foto estática”, sentencia el emprendedor.
Por el momento, más de una veintena de empresas –que en conjunto suman más de 3.000 empleados–, como HotelBeds, GFT Technologies o Admiral Insurance, han implantado el software (de pago por uso en función del número de empleados), aunque la previsión de la start-up es llegar a los 20.000 empleados en su primer ejercicio. “Lo que más valoran las empresas de Myhappyforce es que más del 50% de empleados participa diariamente, lo que posibilita extraer informes con las tendencias y los temas de conversación”, concluye Ríos.