Las diferencias entre el salario europeo y el catalán
El sueldo medio catalán es de 1.725 euros, un 13% inferior a la media europea
La segunda entrega del IV Monitor Anual Adecco sobre salarios, elaborado en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados, pone el acento en los aspectos comparativos, señalando las diferencias entre lo que perciben de media los asalariados catalanes y españoles y lo que ingresan los empleados de los países de la Unión Europea (UE).
En este contexto, la situación no es especialmente negativa, ya que si bien el salario medio ordinario bruto español está alejado de los más elevados de la UE, también está a distancia de los países menos favorecidos. En los 28 países de la Unión la remuneración es de 1.995 euros mensuales y la catalana llega a los 1.725 euros, un 13,5% menos. En términos absolutos la diferencia es de 270 euros mensuales. Catalunya, al igual que España (con 1.640 euros) se sitúa en una zona intermedia: hay 15 países cuyos salarios son inferiores al catalán, mientras que los restantes 12 tienen remuneraciones mayores.
Dentro de la Unión Europea, hay tres niveles salariales. El primer grupo está integrado por 11 países con un salario medio inferior a 1.000 euros por mes. Excepto Portugal (986 euros/mes), todos ellos son de Europa del Este: Bulgaria (357), Rumanía (453), Lituania (527), Hungría (543), Letonia (601), Polonia (686), República Checa (758), Eslovaquia (774), Croacia (782) y Estonia (798). ENTRE 1.000 Y 2.500 EUROS El segundo nivel está formado por ocho países cuya remuneración media mensual está entre los 1.000 y los 2.500 euros, y ahí es donde se sitúan los salarios catalanes y españoles. En este grupo también aparecen Grecia (1.011), Eslovenia (1.142), Malta (1.168), Chipre (1.256), Italia (2.017), Francia (2.255) y Austria (2.382). Las diferencias internas en este grupo intermedio son elevadas, pues los salarios de países más afortunados,