La formación de los directivos
RT El directivo de la generación Y cambia de trabajo porque es el signo de los tiempos y para encontrar más seguridad en su empleo
El Banco de España publicó que en materia de gestión los directivos y empresarios españoles tienen una formación que está en los últimos lugares de los grandes países de Europa, con la excepción de Grecia. Eso contradice los rankings del Financial Times, que sitúan a los directivos formados en las escuelas de negocios de Barcelona y Madrid en los primeros puestos de Europa. En cuanto a las pensiones, para el Banco será necesario ajustar la pensión media, es decir, bajar el poder adquisitivo de los jubilados.
Existen algunos mitos sobre la formación de nuestros directivos, a los que The Economist dedicó una portada y los llamó “los conquistadores”. En una encuesta a 19.000 jóvenes de 25 países de la generación Y–de 20 a 34 años– Manpower Group obtuvo resultados que ponen en duda otras opiniones. Los encuestados eran jóvenes que trabajaban en empresas. Quizás porque vivieron los años de la peor crisis, lo más importante para ellos es un lugar seguro donde trabajar, más que la remuneración. La jubilación les preocupa, y el 37% de la muestra de japoneses respondieron que ellos saben que van a tener que trabajar hasta que mueran. En Canadá, un 14% y un 12% en EE.UU. coincidieron con la misma perspectiva inverosímil. Yen España fue del 3%, el 6% en Suiza y el 8% en Francia.
Los jóvenes son los que tienen más dificultades para empezar su vida laboral, y entre nosotros es cada vez más frecuente que busquen en otros países los empleos que no encuentran aquí. Pero en la encuesta los más optimistas sobre su futuro profesional, del 70% al 80%, se encuentran en Alemania, Suiza, Estados Unidos, India y México. España queda en un punto intermedio (Australia, Canadá, Holanda, y Noruega), lo que resulta sorprendente, porque sugiere un relativo optimismo. En el extremo más bajo figuran Italia y Grecia y, para más sorpresas, el 30% de los japoneses son poco optimistas sobre su futuro profesional.
En otros medios se dice que los directivos de la generación Yson aventureros, que sólo quieren pasar de un trabajo a otro, vivir al día y que trabajan menos que los de otras generaciones. No es cierto. Cambian de trabajo porque es el signo de los tiempos y posiblemente lo hacen para encontrar más seguridad en su empleo, no menos. Los resultados confirman otras investigaciones de universidades americanas: con mejor formación se es menos vulnerable a los peores ciclos y se tiene mejor puesto y sueldo más alto.
Según el INE, en España los sectores con más paro son los de formación básica, protección del medio ambiente y, por la crisis, arquitectura y construcción. Por el contrario, las tasas de paro más bajas están en lo que pide ahora el mercado: matemática y estadística, derecho, salud, ciencias de la vida y las que tienen que ver con la industria manufacturera y la producción (posiblemente las ramas de ingeniería, física y dirección de empresas). Esos resultados contradicen la respetable opinión del Banco de España.