La logística dispara el empleo en la campaña
El empleo para la campaña de Navidad se dispara porque se prolonga desde noviembre hasta las rebajas de enero
La fuerte implantación del comercio on line, liderado por Amazon y adoptado por grandes operadores como El Corte Inglés o Carrefour dispara la contratación temporal para la campaña de Navidad del sector logístico y prolonga el periodo en el que las empresas comerciales refuerzan sus plantillas. “Este año la campaña se alarga desde principios de noviembre hasta mediados de enero”, explica Valentín Bote, director de Randstad Research.
La consultora de recursos humanos prevé que la campaña de Navidad genere 338.300 contratos en comercio, hostelería y logística y transporte, lo que supone un aumento del 11,5% respecto a 2015, cuando se firmaron 303.345 contratos. Este dato supone, afirman, que la campaña de Navidad de 2016 será la mejor en términos de contratación de la historia en España.
“El sector que más incrementa el número de contratos es el de la logística, impulsado por la venta on line de grandes operadores, desde Amazon hasta Carrefour”, asegura Bote desde Randstad. El área de logística generará un 20% más de contratos que la temporada pasada. Seur, uno de los grandes del sector, prevé firmar hasta 1.700 nuevos contratos durante las campañas de Navidad y rebajas, según hizo público esta semana. Y Amazon reforzará su centro logístico con la contratación de hasta 1.000 personas para su centro logístico de Madrid, lo que supone que durante la temporada de Navidad incrementará su plantilla en cerca de un 40%. Además de la logística, se contrata personal para los call centers de atención al cliente.
Por su parte, el comercio recupera puestos y contratación que había eliminado durante la crisis, aunque la cifra récord tiene trampa, según explican desde UGT Catalunya: “Son número de contratos, no de personas”. Bote, desde Randstad reconoce que mientras en el comercio puede haber cierta estabilidad, en áreas como la hostelería “los contratos son muy puntuales”, ya que se puede contratar día a día. En cuanto al perfil del contratador, Bote diferencia entre empresas innovadoras, que son las que más personal incorporan, o tradicionales, que este año se reforzarán menos.
“Antes se contrataba para la campaña entera de Navidad y se enlazaba con las rebajas; se firmaban contratos de hasta dos meses, pero ahora se llega a contratar por horas”, destacan desde UGT en Catalunya. Además, valoran que la nueva ley de comercio que prevé aprobar la Generalitat y que liberalizará los periodos de rebajas “terminará con la necesidad de reforzar las plantillas durante los picos de actividad, ya que las promociones serán durante todo el año.
El aumento del comercio electrónico dispara los contratos en logística un 20%, según Randstad El sindicato UGT avisa de que en comercio se están haciendo contratos por horas