Carrera de planes

La carrera entre los planes de pensiones deempleo(los quetienenlas empresas para sus empleados) y los planes del sistema individual (los que suscriben los particulares para tener un complemento de su jubilación ), la están ganando los primeros en loquea tañe ala rentabilidad. Durante el año pasado, los planes de empleo ganaron en promedio un 2,75% frente al 1,69% de los planes individuales.

Unos resultados que, en paralelo, se reproducen cuando se miran plazos de tiempo algo más dilatados. Por ejemplo, a tres años, la ganancia media de los planes del sistema de empleo ha sido del 4,28% anual frente al 3,0% en los individuales. A cinco años se repite el diferencial: un 5,76% para los de empleo y un 4,68% para los que comercializan las entidades financieras y de gestión entre los inversores particulares.

Esta diferencia responde al diferente tipo de estrategia inversora de unos y otros, ya que los planes de empleo suelen apostar preferentemente por carteras mixtas en las que la renta variable (la inversión másrentable a medio y largo plazo) tiene un papel más dominante. En los planes del sistema individual, los inversores tienen una participación más directa en las elección de activos, en la medida en que orientan sus preferencias hacia planes conservadores, mixtos o de riesgo, lo que acaba por determinar la rentabilidad final de cada uno de los dos colectivos de planes.

Si en vez de fijar la vista en las rentabilidades medias se toman los datos individualizados, en el segmento de los planes de empleo tan sólo un plan logró el pasado año una rentabilidad superior a los dos dígitos mientras en los planes del sistema individual, y concreta mente en los planes de renta variable, en los que se alcanzaron las mejores rentabilidades, hay nada menos que 24 planes con rendimiento s superiores al 10% en el último año. El mejordeellos superó el 17% derendimiento en el conjunto del año.

Incluso en plazos más dilatados, de tres o cinco años, algunos planes del sistema individual logran rentabilidades superiores al 15% de media anual. Pero cuando se calculan los datos medios de todos los planes individuales yentranenjuego los de menor rendimiento, la rentabilidad media se diluye deforma significativa.