La economía más negra
Pierre Lemaitre aborda mediante una novela negra los efectos del paro y el lado empresarial más oscuro
“El management consiste en mantener operativos a directivos que no pueden más”
Pierre Lemaitre es un escritor de novela negra. Un escritor enorme, premio Goncourt. Siempre perturbador. Y, tal y como está el mercado laboral y el sistema económico en los últimos tiempos, ha considerado que podían dar de sí para una de sus obras. No se ha equivocado. Recursos inhumanos es el resultado y su oscuridad y la ira que posee a su protagonista –un ejecutivo cincuentón en paro que ha consumido sus ahorros, sufre el derrumbedesu vida y ve unaúltima oportunidad de reengancharse al éxito medianteun terrorífico proceso de selección de personal– enganchan al lector. Y, no siempre fácil, le hacen experimentar de primera mano el poder destructivo sobre el individuo que puedeejercer el sistema económico actual con los perdedores. Y la lucha extenuante a la que se ven sometidos de continuo los ganadores.
Si obras como El mètode Grönholm de Jordi Galceran ya abordaban la competitividad y hostilidad de los procesos de selección de personal, Lemaitre, con muchas más páginas disponibles que una obra teatral, ha creado un universo entero alrededor de Alain Delambre, ex responsable de recursos humanos de una gran empresa que quedó en la calle por una fusión y lleva cuatro años en dique seco, los últimos tiempos con un miniempleo en el que su supervisor, emigrante, le humilla periódicamente. “Noesquese crea el jefe, más bien lo reencarna. Es el jefe cuando el jefe desaparece (...) se identifica con un concepto superior al que llama ‘la Dirección’, que es como decir el Camino, la Vía”, explica.
Y a su alrededor su yerno da créditos, uno de sus compañeros de miniempleo, alcoholizado, vive en un coche, hay becarios explotados gratuitamente sine die y los medios emiten noticias sobre la destrucción del empleo y el ascenso de los delitos financieros. Yél, quese siente literalmente impotente en casa, ante su mujer, por la erosión brutal desuniveldevida, comienzalaobra con un humor de terrorista pero perteneciendo en cuerpo y alma al sistema. Cuando ve a un pobre pedir reflexiona que “de todas las personas sin hogar, damos algo a las que más nos conmueven, a las que hallan palabras capaces de remover nuestras conciencias. Al final, incluso entre los excluidos, los quesobreviven son los más aptos, porque consiguen vencer a la competencia”. Y siempre es ácido: “El marketing consiste en vender cosas a personas que no las quieren. El management en mantener operativos a directivos que no pueden más”.
El mundo como una guerra. Y él quiere darlo todo en la última batalla. Un proceso de selección que consiste en un juego de rol con toma de rehenes. Los rehenes son directivos de la multinacional que organiza el proceso y que no saben que es unjuego. Así la multinacional cubre el puesto de recursos humanos y a la vez elige al directivo con más sangre fría para una escabechina laboral causará escándalo en el país. A partir de ahí, corrupción, detectives, mundo offshore, violencia y muchos giros que muestran, como dice la baqueteada esposa de Delambre, que “es la sociedad la que está manchada, no los parados”.