Envejecimiento de los trabajadores
La demografía, los cambios legislativos en relación con la jubilación, la mayor formación de los jóvenes y la crisis económica ha comportado un claro envejecimiento del mercado laboral. Si en el 2000 alrededor de 42 de cada 100 trabajadores tenía 34 años o menos, en el 2016 los jóvenes son 26 de cada 100. El nuevo escenario trae también como consecuencia un aumento del paro juvenil: el año pasado el porcentaje de parados entre los menores de 25 años era del 42,91%.