ePreselec, el gestor que ayuda a los seleccionadores
El único gestor de procesos de selección integrado con InfoJobs que te permite acceder a másde7millones de currículums
ePreselec es una solución integral para la gestión de procesos de selección que permite a las empresas atraer y fidelizar ta- lento. Es el único gestor de procesos integrado con InfoJobs con acceso a los más de 7 millones de currículums que tiene la plataforma. La principal utilidad de un gestor es que permite acelerar y agilizar los procesos de selección de una empresa, centralizando en una sola herramienta toda la información de los candidatos, así como la de todos los procesos.
Además, con un gestor como ePreselec se fortalece la imagen que la empresa proyecta al mundo, es decir, su llamado em
ployerbranding.
Al mismo tiempo, se gestionan las expectativas dentro de la propia organización dando tiempos de incorporación basados en datos reales.
Los servicios de ePreselec
Los servicios de ePreselec incluyen la gestión de procesos, la publicación de vacantes en diferentes plataformas, la criba rápida de CV o la obtención de informes avanzados sobre diversos aspectos, como la efectividad de los procesos de selección, la capacidad para atraer el mejor talento o los tiempos necesarios para incorporar ciertos perfiles profesionales. Además, la herramienta está disponible en diez idiomas y es accesible desde todo tipo de dispositivos.
Ventajas en la selección
Una de las principales ventajas es que permite a los responsables de selección gestionar toda la información de manera unitaria. Por un lado, pueden ver qué acciones se han llevado a cabo con un candidato: si se le ha llamado o contactado vía e-mail; si ha realizado una entrevista y con quién, y, además, permite añadir información cualitativa sobre ese candidato, como, por ejemplo, si ha pasado algún test. El gran beneficio es que todas las personas de la empresa dedicadas a los procesos de selección pueden ver esta información y añadir nueva, si es necesario.
Además, ePreselec centraliza las candidaturas recibidas desde todas las fuentes de reclutamiento (web corporativa, redes sociales, portales de empleo, etc.) que utiliza la empresa. Asimismo, la empresa puede generar diferentes informes que permiten analizar, de forma global, el reclutamiento en la empresa.
El valor de los informes
El principal beneficio de los informes de ePreselec es que ponen en valor el trabajo del departamento encargado de la selección de personal. Los informes analizan la efectividad de las diferentes fuentes a través de las cuales llegan los currículums de los candidatos, y permiten tener una visión global del área de selección. Esto permite a la empresa optimizar los recursos materiales, económicos o logísticos.
Empresas que pueden usar ePreselec
ePreselec está orientado a cualquier tipo de empresa. Así, aquellas compañías que gestionan un gran volumen de procesos al año optimizan el tiempo de los procedimientos creando al mismo tiempo una metodología uniforme de trabajo en el departamento de recursos humanos, mientras que las empresas con menos procesos generan constantemente una base de datos a la que pueden acudir en cualquier momento.
Con ePreselec, la empresa fortalece la imagen que proyecta al mundo, es decir, potencia su 'employer branding' ePreselec es una herramienta de gestión integral de reclutamiento que permite encontrar al candidato ideal de forma fácil y rápida