Trabajadores contentos
Departamento de Felicidad determina el nivel de satisfacción de los trabajadores y propone una hoja de ruta a medida Una empresa con una plantilla feliz puede ver reducida hasta la mitad la rotación del personal, ganar un 88% en productividad y recibir un 200% más de solicitudes de trabajo. Para explotar estas ventajas, Manu Romero ha creado Departamento de Felicidad.
“Compaginaba la universidad con tres empleos y fue entonces cuando me di cuenta de la importancia de ser feliz en el trabajo. Empecé escribiendo un blog. Varias empresas se pusieron en contacto conmigo porque tenían la necesidad de medir la felicidad de sus clientes. Así fue como hace nueve meses empecé a trabajar en un algoritmo que permite conocer el nivel de satisfacción de los trabajadores”, dice Romero.
Desde septiembre, Departamento de Felicidad asesora a empresas y organiza eventos. Tras analizar los resultados del algoritmo propone una hoja de ruta personalizada. Sus clientes son grandes empresas, pero también pymes. Los precios de los proyectos de consultoría van de los 3.000 a los 30.000 euros.
El objetivo de futuro de Departamento de Felicidad es “seguir ayudando a que haya más empresas felices”, en palabras de Romero.