Jordi Tarragona
Al patrimonio, vía matrimonio
Previsión Las uniones estables necesitan capitulaciones, ya que las separaciones afectan a los equilibrios en las empresas
El título de esta columna coincide con el de un libro de C. N. Parkinson, más conocido por su ley que dice que “el trabajo se expande hasta ocupar todo el tiempo disponible”. Ymepareció más políticamente correcto que el de “dar un braguetazo”, que es como coloquialmente se llama en castellano a casarse con intención de mejorar económica o socialmente.
Hay un chiste según el cual “cuando le preguntaron a uno si se casaba por interés, contestó que no, que lo hacía por el capital”. Dicen que el dinero no da la felicidad, pero que ayuda. Querer casarse por dinero es un mal asunto, además la ilusión se puede ver rota por el protocolo familiar.
Uno de los temas del protocolo familiar suele ser el de la incorporación de los considerados
añadidos (parientes políticos, no de sangre) en la propiedad o en el trabajo en la empresa familiar. Con respecto a la propiedad, es común establecer la necesidad de otorgar capitulaciones matrimoniales con el fin de evitar que las acciones acaben a manos de los no sanguíneos. Imaginamos que la persona que se añade trae lo que se llama mochila. ¿Qué pasa si el accionista familiar de sangre muere antes, sin hijos comunes? ¿Irán las acciones al superviviente y después a sus hijos no comunes?
¿Y qué pasa con la representación de los hijos comunes en caso de muerte del progenitor de sangre? ¿Los puede representar el cónyuge político? ¿Yun tercero no familiar? Excluir a los añadidos de la propiedad de la empresa no quiere decir eliminar sus derechos sucesorios, habrá que compensarlos por el valor de la participación a la empresa que les correspondería.
Las capitulaciones matrimoniales son un contrato que ordena las relaciones económicas del matrimonio y su disolución, que puede ser muy conflictiva sobre todo si hay segundas nupcias a la vista. Cuando se empieza la vida en común, lo normal es estar bajo una atmósfera en la cual plantear según qué cosas, puede romper el encantamiento. Poder argumentar que se hace por imposición de una norma escrita, como es el protocolo familiar, puede ayudar.
Por otro lado, la creciente forma de uniones, y el creciente número de separaciones (105.000 en España en el 2016) y segundas uniones hacen muy conveniente establecer regulaciones con respecto a los regímenes económico-matrimoniales y sucesorios con el fin de evitar que los eventuales conflictos personales afecten a la empresa. Este es uno de los principales problemas en los cuales tiene que hacer frente la continuidad de la empresa familiar.
Las uniones estables también necesitan capitulaciones. Los dos años de convivencia crean derechos sucesorios. No se suele ser consciente de las implicaciones económicas y patrimoniales del hecho de convivir con otra persona. Es fundamental educar a los hijos en este sentido.