Procesos de selección basados en un test
Fluttr combina valoraciones de expertos, ludificación e inteligencia artificial para dar con el mejor talento y sin sesgos La plataforma de asesoramiento online Fluttr ha creado un sistema de selección de personal en que los candidatos son invitados a completar una tarea vinculada al puesto de trabajo solicitado. Las respuestas son revisadas por expertos de la empresa contratante, que no tienen acceso a la información personal de los candidatos, de forma que sólo pueden juzgar el trabajo que ven. De esta manera, se evalúa el verdadero talento y motivación de los candidatos. El currículum pasa a un segundo plano.
Nacida en el 2016 en Barcelona, esta start-up combina valoraciones de expertos, ludificación e inteligencia artificial para dar con el mejor talento y eliminar cualquier tipo de sesgo durante los procesos de selección. “Se dan casos de personas con poca experiencia que desempeñan a la perfección el trabajo y de haber sido por su currículum no les habrían contratado”, explica Amleto Montinari, fundador de Fluttr junto a Alessandro Franzi. Además de mejorar el resultado de los procesos de selección, el método de Fluttr permite “reducir el tiempo en un 40%”, explica Montinari.
Fluttr nació fruto de la experiencia de un amigo que no lograba encontrar trabajo. “La idea inicial era ayudar a las personas a encontrar el empleo de su vida, pero le hemos dado la vuelta, y ahora lo que hacemos es ayudar a las empresas a encontrar el mejor candidato”, afirma el cofundador. Desde que en julio del año pasado empezaron a comercializar el servicio, ya han gestionado 160 ofertas con casi 70 empresas, el 95% de Barcelona. Las primeras cinco gestiones son gratuitas, pero les sirven para darse a conocer. Apartir de la sexta cobran 1.700 euros anuales por diez gestiones.
La start-up, que prevé finalizar el año con una facturación de 90.000 euros, es una de las 10 empresas que acaban de ser seleccionadas por Numa Barcelona para la segunda fase de su programa de aceleración de
start-ups digitales.
Con su método, Fluttr quiere eliminar cualquier tipo de sesgo en los procesos de selección