A la caza de talentos con perfil digital
Indigital Advantage nace de una ‘joint venture’ entre una empresa de ‘headhunting’ con una escuela de formación digital En la era de la digitalización, los perfiles profesionales del ámbito digital son uno de los más buscados. Como consecuencia de esta necesidad, en el 2014 nació Indigital Advantage, una empresa de headhunting de perfiles digitales. Indigital Advantage es fruto de una joint venture entre la firma de cazatalentos Advantage Consultores e Inesdi Digital Business School. Grandes compañías como Inditex, Zurich, Bayer, HP, Sanyo, Nestlé, Desigual e incluso el gigante de internet Google han confiado en esta start-up para cubrir vacantes de puestos digitales.
“El grueso de las contrataciones (el 80%) tiene lugar en España, pero buscamos talento por todo el mundo”, explica Sylvia Taudien, cofundadora de Indigital Advantage junto a Joana Sánchez y Mireia Ranera. “Barcelona se ha convertido en un hub tecnológico y se ha desatado una auténtica guerra de talentos”, asegura Taudien, de origen alemán pero afincada en Barcelona desde hace más de 30 años. La start-up opera también en Estados Unidos y Alemania y entre sus retos futuros figura seguir expandiéndose internacionalmente.
El sector de los recursos humanos también está siendo transformado por las nuevas tecnologías. En el marco de la quinta Internacional HR Conference Barcelona, organizada por Advantage Consultores, Taudien entrevistará a la robot humanoide Sophia, de Hanson Robotics. La entrevista, que tendrá lugar el 5 de octubre, tratará sobre cómo será el futuro del trabajo y la convivencia en el mundo laboral entre robots y humanos (inteligencia artificial e inteligencia humana).
Con un crecimiento anual del 25%, Indigital Advantage prevé finalizar el año con una facturación de más de 500.000 euros. La empresa tiene su sede central en Barcelona y cuenta también con oficinas en Madrid y Frankfurt. En la actualidad ocupa a siete personas.