El economista es hombre
La presidenta del BCE Christine Lagarde, el premio Nobel Esther Duflo, o la ministra de Economía Nadia Calviño, son mujeres economistas con influencia y poder, pero todavía son excepciones. Una mirada a los economistas de cabecera de los medios de comunicación catalanes revela que el perfil es, todavía, dominantemente masculino.
Lo cierto es que los grados en economía y empresa son envidiablemente paritarios en comparación a carreras técnicas, que sufren de un bajo porcentaje de mujeres matriculadas. Pero aquí termina la equidad. En algunas instituciones, el porcentaje de mujeres en el siguiente estadio educativo, de másteres y doctorados, disminuye ya hasta el 30%. Las barreras en la progresión académica de las mujeres siguen existiendo en una disciplina dominada por valores y criterios masculinos.
El año pasado, la campaña #MeToo puso en jaque a la prestigiosa Asociación Americana de Economistas en su encuentro anual en el que varias mujeres denunciaron acosos y el ser relegadas a roles menos visibles. Incluso Ben Bernanke, expresidente de la reserva Federal de Estados Unidos entre 2006 y 2014, afirmó que la economía tiene un problema, con una reputación de hostilidad hacia las mujeres y las minorías étnicas. Una mirada rápida a los colegios profesionales de economistas también confirma esta línea. En España, existen una cuarentena de ellos y, en el 95% de los casos, el decanato está en manos de hombres. Este poco avance de las mujeres economistas contrasta con el de otras ciencias sociales como el derecho o la ciencia política, en las que se están produciendo cambios a mayor velocidad.
¿Qué tiene de diferente la economía? ¿Existe un peligro de que el sistema económico actual se vea cuestionado si se incorpora la opinión de un 50% de mujeres? Con mucha seguridad, habría un mayor debate en torno a las premisas de la economía feminista y ecologista.
Una visión feminista de la economía pondría de relieve que el sistema económico se sostiene gracias a los cuidados que realizan, principalmente, mujeres, de manera gratuita o con sueldos muy bajos. Un trabajo realizado en el hogar no añade valor, pero el mismo trabajo contratado sí que forma parte del producto interior bruto.
Esta división del trabajo afecta tanto la vida laboral de las mujeres, con más carga de trabajo no reconocida, como la vida poslaboral, con pensiones retributivas más bajas. Si el consenso es que el trabajo de cuidados no añade riqueza, entonces lo socialmente justo es que se reparta de manera equitativa, es decir, con corresponsabilidad.