El motor de Aragón
Acuerdo para rejuvenecer un 25% de la plantilla de la planta de Figueruelas
La fábrica de General Motors España, en Zaragoza, contratará a más de 1.400 empleados hasta el 2018, con el fin de rejuvenecer el 25% de su plantilla y sustituir a los trabajadores que se beneficien del acuerdo de jubilación parcial.
General Motors España contratará a más de 1.400 empleados hasta el 2018, con el fin de rejuvenecer el 25% de su plantilla, puesto que las incorporaciones sustituirán a los trabajadores que se beneficien del acuerdo de jubilación parcial que se aplicará en la empresa. GM España ha firmado un acuerdo de colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), que se hará cargo de la selección de personal.
El convenio fue suscrito ayer la presidenta del gobierno de Aragón, Luisa Fernanda Rudi, y el director general de GM España, Antonio Cobo, en la planta de Opel en Figueruelas (Zaragoza). La empresa organizará cursos de formación para los solicitantes de empleo seleccionados por el Inaem y se compromete a incorporar a su plantilla, con un contrato de trabajo indefinido y a tiempo total, como mínimo a un 60% de los participantes en los cursos. Para Antonio Cobo, presidente de la empresa, “el acuerdo se enmarca dentro del plan de rejuvenecimiento de plantilla para afrontar con garantía los retos de futuro”. Ello supondrá renovar en cuatro años más del 25% de la plantilla formada en la actualidad por 5.434 trabajadores e impidiendo que la jubilación de los operarios de mayor edad adelgace sustancialmente la plantilla.
Cobo calificó el año 2014 de “un gran reto al afrontar la fabricación simultánea de tres nuevos modelos en la misma fábrica (Moka, Meriva y Corsa)” y no descartó “alcanzar o rozar la máxima ocupación a finales del 2016 o principios del 2017” coincidiendo con el inicio de la fabricación en Figueruelas del Picasso C-3 de Citroën en virtud del convenio suscrito entre GM y la francesa PSA.
El compromiso de la empresa es mantener la plantilla gracias a las nuevas incorporaciones