Esperanza a los 45

Buenas noticias para las personas mayores de 45 años que buscan empleo, un grupo que ha obtenido la cuarta parte de los nuevos contratos indefinidos, porcentaje un 12% superior al del año pasado, aunque sin olvidar que este tipo de contratos se ha reducido desde que comenzó la crisis.

Crece la proporción de mayores de 45 años que consigue un contrato indefinido. Si el año pasado lograron prácticamente uno de cada cuatro nuevas contrataciones indefinidas (en concreto, el 24,7%), en el 2006 representaban el 19,4% del total. Según el análisis de Randstad sobre los datos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), el año pasado se firmaron 254.756 con- tratos de este tipo con trabajadores de más de 45 años, lo que supone un crecimiento del 12% con respecto al 2014

Comparado con el 2007, año previo al estallido de la crisis económica, se registraron casi un 15% de contratos indefinidos. En todo caso, Randstad recuerda que el número total de nuevos contratos indefinidos aún está muy lejos de los niveles anteriores a la recesión: nada menos que un 22% por debajo de los firmados en el 2007.

El informe resalta además que este tipo de contrato ha aumentado en los últimos doce meses en todas las comunidades autónomas. Madrid y Catalunya, “los dos grandes polos de contratación”, registran un crecimiento anual del 16,8% y el 13,7%, respectivamente. A la cola, aparecen Navarra (6,3%), Castilla-La Mancha (6,8%) y Extremadura (6,9%).

Así mismo, señalan que entre el 2006 y el 2015, las mujeres mayores de 45 años se han beneficiado en mayor medida de la contratación de carácter indefinida. Para ellas, aumentó un 53% –de 81.000 incorporaciones a 124.000–. En el caso de los hombres, creció un 10% –de 118.600 a más de 130.000 contratos–.