Malos tiempos para los plagios
La UB crea una comisión para evitar conductas inapropiadas
El pasado 21 de diciembre se publicó el primer comunicado del nuevo rector de la Universitat de Barcelona (UB), el catedrático Joan Elias. “Una de las primeras lecciones que reciben nuestros estudiantes –se leía– es que, al margen de las responsabilidades civiles y penales que el plagio pueda comportar, en el ámbito universitario se trata de una de las conductas más deplorables que pueda haber. Una auténtica lacra”, señala el comunicado, que detalla que el libro publicado por un rector de una universidad española (la Rey Juan Carlos de Madrid) contiene “decenas y decenas” de páginas copiadas de un profesor del campus barcelonés. “Plagiar nunca es banal, pero en la universidad es demoledor, la desnaturaliza”.
Parece que la ética va a marcar los primeros pasos del nuevo equipo del rectorado, que se plantea impulsar un código ético y una guía de buenas prácticas de los trabajadores, sumándose así a otras iniciativas de universidades nacionales. En el próximo consejo de gobierno del campus barcelonés, previsto inicialmente para el 15 de febrero, el rector propondrá la creación de una comisión de ética que tendrá como misión recoger en un documento los principios morales generales que guían a la comunidad educativa, entre los que sin duda la lucha contra el plagio encontrará acomodo. “Se trata de principios obvios –afirma el rector–, pero hay que escribirlos”.
La comisión de ética impulsará también otros documentos “como guías de buenas prácticas al estilo del código de conducta de los altos cargos de la Generalitat”, indica el rector. Aprobada en junio del 2016, la norma establece temas de incompetencias, publicidad de méritos y retribuciones, recomienda el uso eficiente y responsable de los recursos, restringe los gastos en reuniones y comidas y pide abstenerse de recibir regalos, viajes y donaciones.
La pasada primavera, la UB hubo de responder públicamente a las informaciones desveladas de partidas de gastos “difíciles de justificar” por parte de 23 docentes del instituto de formación continua IL3, que imparte estudios no reglados de reciclaje (está fuera del campus). Estas supuestas incidencias se produjeron antes del 2012 y obligaron a la UB a auditar cuentas y nombrar a un nuevo director financiero que estableció “criterios claros” en la gestión de los gastos de los directores académicos. El nuevo rector ha declarado que pedirá una auditoria para conocer si cesaron aquellas prácticas.
Para los centros extranjeros, especialmente los anglosajones, que basan las relaciones en la máxima transparencia, los códigos son una cuestión crucial. De modo que resulta también un aspecto valorable para las compañías internacionales que elaboran los famosos rankings de universidades del mundo, como la Times Higher Education o la QS World University, instituciones que estiman de forma positiva que los campus se doten de estos instrumentos para realizar sus listas.
Conflictos no escasean. En este último año se han conocido presuntos acosos sexuales (universidades en Sevilla y la Complutense de Madrid), falta de libertad de expresión política (Lleida y UAB) o sospecha de secta (UB).
“Un código ético recoge unos principios, como la declaración de los derechos humanos –explica Pablo Pareja, delegado del rector para la relación de los estudiantes de la Pompeu Fabra, universidad que publicó su código en el 2012–, pero a partir de este recurso se constituyen códigos de buenas prácticas para todos o para los diferentes colectivos universitarios”. Para Fabra, los códigos funcionan como elemento disuasorio. Crean un marco y las consecuencias si se salta. Ade-
“Se trata de principios obvios –afirma el rector–, pero hay que escribirlos”
más, las empresas pueden convertirse en responsables subsidiarias de los actos de sus trabajadores si no han puesto las medidas de salvaguarda necesarias.
El código más antiguo de Catalunya es el de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), publicado en el 2009. La figura que vela por su cumplimiento es el Síndic de Greuges, cargo independiente que ocupa actualmente Agustí Cerrillo, que sucedió a Pere Fabra, ahora secretario general de la UOC. “Este año vamos a incorporar –anuncia– un buzón en el que cualquier trabajador podrá informar, incluso de forma anónima, sobre algún tipo de actuación no adecuada que haya observado”. Plagios, compraventa de trabajos, ventas de exámenes, contrataciones indebidas, faltas de respeto o acosos. Ante todas
Para la UOC y la UPF, la información de las normas actúa de elemento disuasorio
estas malas conductas, coinciden en las universidades, el robo del conocimiento ajeno es el más extendido. Y afecta especialmente a los estudiantes.
La tecnología cambia rápidamente, pero no sólo a favor de los ladrones de obras ajenas sino también de los servicios de la universidad. “Se considera plagio la reproducción de frases o párrafos de textos de otros autores sin citar la fuente original, procedan de una página de internet, un libro, una revista o bien trabajos de compañeros”, se cita en la web de la UPF. Y Google no es una fuente autorizada.
Un consorcio de casi la totalidad de las universidades catalanas (UB, UAB, URV, UdG, UdL, UPC, UOC, UV-UCC) ha adquirido el programa de software Urkund, que analiza el grado de coincidencia de frases y párrafos en la base de datos. “Nuestra prueba piloto este curso –en una asignatura de Derecho– nos anima a introducirlo para toda la universidad el próximo curso 2017-2018”, señala Amelia Díez, vicerrectora de docencia de la UB. Podrá contrastarse fácilmente cualquier trabajo a excepción de aquellos que no están digitalizados, como los de fin de grado, para los que se está pensando en un repositorio.
Todas las universidades suspenden de forma automática a los plagiadores. La Pompeu Fabra –que utiliza la aplicación Turnitin– puede exigir, además, realizar trabajos en oenegés como reparación del daño causado a la comunidad.
El código de conducta de altos cargos de la Generalitat podría servir de modelo