Los emprendedores escasean en europa
Un estudio del Foro Económico Mundial sitúa a España a la cola de un listado que lideran Estonia, Letonia, Suecia y Holanda, y destaca el auge de los emprendedores que trabajan dentro de las empresas y que lideran la innovación
En Europa hay muchos intraemprendedores, los que trabajan dentro de una empresa, pero aún pocos emprendedores. Y en España todavía hay menos, de los unos y de los otros. De hecho el país está a la cola del emprendimiento según un informe publicado a finales de diciembre por el Foro Económico Mundial. En el listado que incluye el estudio, España aparece en el puesto 26 (de 28) en cuanto a intraemprendimiento y en el 22 en emprendimiento, mientras que países como Estonia, Letonia, Suecia y Holanda están en los primeros lugares. Pero no solo España queda en una posición baja, sino también la mayor economía de la Unión Europea (UE), Alemania, y Francia e Italia. El caso de Estonia, líder en la suma de ambos tipos de emprendimiento, se explica, según el Foro Económico Mundial, porque “a comienzos de los noventa, el Gobierno de Estonia inició una serie de reformas que cambiaron el sistema existente de empresas estatales. Ha seguido innovando, por ejemplo con la digitalización de los servicios públicos, donde es líder global”, detalla el informe. Además, casos de éxito como el de Skype, con sede en Estonia, "ha inspirado a toda una generación de emprendedores estonios”.
BÁLTICOS Y NÓRDICOS, LÍDERES
"Los Estados bálticos y nórdicos tienen niveles inusuales de individuos que innovan en las organizaciones, lo que denominamos intraemprendedores, y que compensan los bajos niveles de emprendimientos", señala el Foro, que elaboró este informe en colaboración con el Observatorio Global de la Actividad Emprendedora y que destaca que solo Estados Unidos, Canadá y Australia tienen mejor puntuación en intraemprendimiento que Europa, donde se calcula que ocho de cada cien trabajadores entran en esta categoría.
Sin embargo, cuando se evalúa las personas que están relacionadas con diferentes emprendimientos o en las primeras fases de cualquier actividad empresarial, la tasa cae a cuatro por c ada cien trabajadores, lo que representa una de las más bajas del mundo. Y con estos datos, los analistas del Foro Económico Mundial concluyen sobre el futuro crecimiento de Europa que "los que innovan dentro de las organizaciones tienden a crear más empleos que los que empiezan sus propios negocios".
Niels Bosma, uno de los autores del informe por el Observatorio Global de la Actividad Emprendedora (GEM), recomendó a todos los países que se esfuercen por lograr ambos tipos de emprendedores, ya que “el empresariado independiente e innovador es importante porque permite incorporar y probar nuevos conceptos e ideas”. Por otra parte, para Bosma, una de las ventajas con la que cuentan los intraemprendedores es la posibilidad de usar y aprovecharse del apoyo y los recursos con los que cuenta la empresa para la que trabajan. “Las actividades de los empleados pueden marcar la diferencia”, explica. Además, una de las ventajas de ser intraemprendedor es que no se arriesga el patrimonio personal.
TALENTO INVISIBLE
Según el mismo estudio la contradicción que había entre los bajos niveles de emprendimiento en Europa y las altas tasas de competitividad es precisamente que Europa cuenta con muchas personas que innovan dentro de las compañías, un talento emprendedor que hasta ahora era invisible. Y es que, ocho de cada 100 trabajadores europeos son intraemprendedores, un resultado que solo superan Estados Unidos, Canadá y Australia.
Además, según el Foro Económico Mundial, uno de los frenos más importantes al emprendimiento es la cultura. “En los países del sur de Europa hay miedo al fracaso y baja percepción de oportunidades empresariales. En parte, esto se debe al impacto duradero de la recesión en estos países”, apunta el documento publicado por el foro.